中新網(wǎng)1月5日電 據(jù)韓媒報道，韓國政府人事革新處5日表示，國務(wù)會議通過了經(jīng)修訂的《公務(wù)員報酬和津貼規(guī)定》。考慮物價上漲因素和民間工資水平，韓國公務(wù)員今年的工資總額增長3%左右，各職級年薪增幅略有差異。

據(jù)報道，韓國總統(tǒng)樸槿惠今年的年薪增至2.1億韓元(約合人民幣118.1萬元)，較去年上調(diào)3.4%。韓國國務(wù)總理年薪增至1.6436億韓元，同比上調(diào)3.4%，副總理和監(jiān)查院長年薪分別為1.2435億韓元，部長級官員年薪為1.2086億韓元。

此外，韓國人事革新處長、法制處長、國家報勛處長和食品醫(yī)藥品安全處長年薪均為 1.1912億韓元，副部長級官員年薪為1.1738億韓元。

韓國軍人的工資將上調(diào)15%，以兵長為例，今年的月工資增至19.71萬韓元。向在最前沿哨所等韓朝非軍事區(qū)內(nèi)執(zhí)勤的士兵發(fā)放的危險執(zhí)勤津貼由去年的1.65萬韓元增至2.5萬韓元，向在毗鄰非軍事區(qū)的邊防哨所執(zhí)勤的士兵發(fā)放的危險執(zhí)勤津貼由去年的1.32萬韓元增至2萬韓元。

根據(jù)新規(guī)定，目前只針對課長級別的一般職務(wù)4級公務(wù)員以上實施的績效年薪制的實施范圍將擴大到全體4級公務(wù)員、課長級別的5級公務(wù)員、高層警官和消防官。

績效獎金所占比例將提高，向被評為最高等級S級的1級公務(wù)員發(fā)放的績效獎金由去年的 1200萬韓元增至1800萬韓元，3級公務(wù)員的S級績效獎金由去年的490萬韓元增至650萬韓元。

為提高職務(wù)專業(yè)化水平，各部門將每月發(fā)放10到30 萬韓元針對重要職位的“重要職務(wù)津貼”。