安徽省軍區(qū)緊貼使命任務開展實戰(zhàn)化訓練，著力培育官兵的血性，鍛造過硬的作風。圖為安慶軍分區(qū)組織民兵防汛應急分隊在陌生水域開展應急救援演練。汪華君攝
跑好作風建設的接力賽 ——安徽省軍區(qū)黨委以整風精神推進作風建設聞思錄
“隨意向地方要錢要物、虛開發(fā)票套現(xiàn)、私設‘小金庫’的有沒有?兼任地方黨政職務的同志，地方與部隊工作以誰為主拎不清的有沒有?”6月上旬，在安徽省軍區(qū)組織的師團職干部學習貫徹全軍政治工作會議精神集訓班上，省軍區(qū)領導的一連串發(fā)問，讓不少干部手心發(fā)汗。
見筋見骨查積弊，從嚴從實抓整改，久久為功轉(zhuǎn)作風。安徽省軍區(qū)黨委始終把作風建設擺在突出位置，以整風精神查擺革除問題積弊，以解決問題成果檢驗成效，推動部隊作風建設常轉(zhuǎn)常新。
■掏心見底見作風——
人人都向組織交一本明白賬
正副書記“打頭炮”，開誠布公揭擺自身“硬傷”;敏感問題實打?qū)嵔坏祝v清過去沒講清的問題;指出問題一針見血，相互批評“刺刀見紅”……前不久，安徽省軍區(qū)召開的專題民主生活會，黨委“一班人”圍繞習主席指出的10個方面問題和省軍區(qū)梳理細化的22個問題傾向，人人向黨組織坦誠交了一本明白賬，如實匯報自己整改落實情況。
“專題民主生活會是專題教育整頓的重頭戲，也是思想作風建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有戳麻骨、揪痛處，才能改造思想觸及靈魂。”省軍區(qū)一名領導介紹說，為消除思想顧慮，會前，黨委正副書記登臺授課，與每名黨委常委談心交心，要求大家拋開面子敢于自揭傷疤，以整風精神真批真幫真改。
抓本級，正自身，立導向。專題民主生活會上，省軍區(qū)從黨委班子自身嚴起，刀口向內(nèi)查糾問題，以務實作風樹立了向組織交明白賬的鮮明導向。
年初以來，省軍區(qū)利用組織2期師團干部學習貫徹全軍政治工作會議集訓班時機，組織師團職干部在研讀講話原文、聆聽專家輔導、撰寫心得體會、參加討論交流中增強黨性修養(yǎng)，清除思想雜質(zhì)，激發(fā)行動自覺。
掏心見底、主動交賬。5月上旬以來，省軍區(qū)所屬師團單位相繼召開專題民主生活會，大家圍繞上級明確的問題，傷筋動骨自我剖析，見人見事查擺問題，坦誠客觀思想交鋒，并對查擺出的問題，緊密聯(lián)系單位和自身實際一一制定整改措施。
■革除積弊樹新風——
向潛規(guī)則叫板扎緊制度籠子
“近2年來，省軍區(qū)部隊因征兵違紀、私設小金庫、出具假證明、酒后滋事等問題，共處理了12名干部，其中團以上領導干部8人
，占三分之二……”5月中旬，為進一步深化作風建設成效，省軍區(qū)通報了近年來發(fā)生的違規(guī)違紀案件，其中的一組數(shù)據(jù)讓人觸目驚心。
為什么領導干部會成為違規(guī)違紀的“大多數(shù)”?反思問題根源，省軍區(qū)黨委“一班人”發(fā)現(xiàn)8名受處分干部無視制度違規(guī)違紀的背后，或多或少都有潛規(guī)則的身影。
潛規(guī)則一日不除，作風建設就難以駛?cè)肷钏畢^(qū)。痛定思痛，省軍區(qū)黨委“一班人”帶頭向潛規(guī)則叫板，進一步扎緊制度籠子。
作風建設短期靠整治，長期靠制度。針對領導干部權(quán)力監(jiān)督難、日常交往難管控、班子內(nèi)部相互批評難，省軍區(qū)黨委帶頭硬化鐵規(guī)矩，研究出臺《省軍區(qū)黨委加強自身作風建設的措施》等制度措施，通過經(jīng)常性教育、日常行為管控、常態(tài)化監(jiān)督等手段，增強了領導干部依法依規(guī)自律和他律意識。
不從根子上鏟除潛規(guī)則滋生的土壤，革除問題積弊就是一句空話。隨著作風建設持續(xù)推進，省軍區(qū)黨委敏銳意識到，長期形成的問題積弊遠不止于此，一些作風建設上的頑疾，可能還隱蔽在陰暗角落一時難以發(fā)現(xiàn)，必須以整風精神舉一反三深挖深糾。
為挖清革除問題積弊，省軍區(qū)黨委出重拳整治作風問題易發(fā)多發(fā)的領域，成立了干部清查、財務檢查、訓風演風考風糾治、“五多”問題整治等專項整治工作組，采取拉網(wǎng)式辦法，逐系統(tǒng)清理、逐領域整治、逐階段推進。
查糾問題不留死角，革除積弊直戳痛處。對查出的不合理住房車輛、超編超占人員等問題，省軍區(qū)黨委以掛賬銷號方式整改糾治，采取責任到人、進度到點、交賬限時等措施，確保問題見底見效。
整風整改效果不反彈，是省軍區(qū)黨委作出的莊嚴承諾。他們著力將作風建設納入法制化軌道，通過制定完善一系列制度措施，把班子內(nèi)部監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，規(guī)范領導干部用權(quán);運用檢查調(diào)研、考核考評、明察暗訪等途徑，加大選人用人、經(jīng)費管理、工程建設、物資采購等重點領域的監(jiān)督檢查，保證權(quán)力在陽光下運行。
■整風整改不停頓——
揚清風正氣聚強軍正能量
“講黨性、揚正氣，領導干部帶頭亮劍值得欽佩!”前段時間，2封來自軍地的表揚信在安徽省軍區(qū)引發(fā)熱議，大家對2名團職領導干部駁斥負面言論、維護英模和軍隊形象的做法由衷點贊。
前不久，針對網(wǎng)上熱炒的“火燒邱少云”違背生理學的話題，南陵縣人武部政委楊玉國以軍旅親歷為依據(jù)，駁斥網(wǎng)上質(zhì)疑，引發(fā)強烈反響;無獨有偶，某預備役舟橋團團長陳宏在地方黨校學習期間，針對個別學員信口開河、夸大軍隊腐敗等問題，果敢遏制謠言澄清事實，贏得師生贊譽。
2名團職領導干部面對負面言論敢于較真碰硬揚清風正氣，已成為安徽省軍區(qū)黨員領導干部在作風建設中發(fā)揮表率作用的鮮活案例。為鞏固拓展作風建設成果，他們聚焦強軍目標，把整風整改要求貫徹到作風建設各領域，持續(xù)正風肅紀、弘揚新風正氣。
前不久，省軍區(qū)新提升的5名團以上干部走馬上任，官兵普遍反映新任職的干部個個素質(zhì)過硬。一名任職已滿5年的副團職干部此次調(diào)整榜上無名，但他說，“省軍區(qū)黨委選拔任用干部，全程公平公正公開，雖然落選我服氣”。
提升者高興，落選者氣順。去年來，省軍區(qū)建立完善了師團干部德才實績庫，增加了干部任前征求紀委意見和聽取群眾反映的制度，完善了干部選拔任用標準和程序，確保選人用人公平公正公開。
隨著作風紀律建設不斷推進，姓軍訓戰(zhàn)、真打?qū)崅湟言谑≤妳^(qū)部隊蔚然成風，匯聚起強軍興軍的正能量。
省軍區(qū)組織首長機關(guān)戰(zhàn)役訓練，12名師職指揮員主動請纓擔任課題組長，圍繞重難點作戰(zhàn)課題攻關(guān)研究，濃厚了研練打仗的氛圍;利用整組檢查時機，省軍區(qū)不打招呼隨機拉動3個單位應急分隊進行演練，全程按照實戰(zhàn)標準真考實評，檢驗提高了應急分隊的實戰(zhàn)能力。
省軍區(qū)黨委整風整改的務實之舉，推動了基層作風的轉(zhuǎn)變。5月，針對某人武部民兵訓練暴露的組織不嚴、管理松散等問題，馬鞍山軍分區(qū)責成3名責任人作出檢討，并制定了民兵組訓的6條規(guī)定，糾治了不實訓風。(張軍有 王能才)
