重慶，一對老年夫婦退休后，有12000元的退休工資，全部交給了獨生女兒。不料女兒直接將父母送去了養老院。父母在養老院住的不開心，不自由，希望搬出去獨住，不料又遭到了女兒的反對。獨生女兒冠冕堂皇的說，自己是獨生女，要上班，沒辦法照顧他們。

故事的主人公是王大爺和他的老伴，他們是一對退休夫妻，退休工資每月共計12000元。相對幸運的是，他們有一個獨生女兒小王，為了方便照顧父母并共享天倫之樂，小王熱情地邀請父母與她一家住在一起。

最初，小王盡力滿足父母的要求。于是，王大爺決定將自己和老伴的退休工資卡交給小王，希望能減輕女兒的負擔，讓她能更好地照顧自己。

然而，現實卻讓小王陷入了困境。她不僅要工作，還要照顧自己的小家庭，沒有足夠的時間和精力照顧父母。最終，她決定將父母送去養老院。

但是，養老院的生活并不如愿美好。王大爺和老伴覺得自己失去了自由，不適應規定的作息時間。他們希望能夠搬出養老院，獨自在外面居住。

于是，王大爺找到了女兒小王，提議自己搬離養老院。然而，小王拒絕了父親的請求，擔心父母在外面居住的安全。

那么，從法律的角度來看，這件事情該如何處理呢？

根據我國的法律，《老年人權益保障法》明確規定：贍養人有履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務。在這里，贍養人指的是老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。

根據法律的規定，小王作為贍養人，應當履行贍養義務，并照料父母的特殊需要。退休工資的存在本就是為了緩解小王照顧父母的負擔。

然而，小王將父母送去養老院，并不符合法律規定。雖然小王可以以工作忙為理由，但她應當盡力安排父母的照料。她的丈夫也有責任協助照顧岳父岳母。

另外，退休工資屬于王大爺和老伴的個人財產，他們有權決定如何使用和處置。王大爺將退休工資卡交給小王只是代行保管職責，并不意味著轉讓所有權。

因此，王大爺要求小王將工資卡交還是合理合法的。在父母過世之前，退休工資依然屬于小王繼承范圍內的財產。

綜上所述，小王作為贍養人應當盡力照顧父母，而不是將他們送入養老院。王大爺和老伴希望搬離養老院也是合理的要求。退休工資卡的歸還只是為了實現父母在外面租房居住的愿望，而不是完全剝奪小王對財產的權益。

親情和法律常常交織，給家庭帶來了許多困惑。這個故事引發了我們對贍養義務的思考，也提醒我們要重視老年人的權益保障。

讓我們共同努力，為所有的老年人營造一個尊嚴、幸福的晚年生活。感謝大家閱讀本文，希望能夠對您有所啟發。法律是社會的紅線，親情更是我們共同的責任。

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