佛山市三水區(qū)教育局(佛山市三水區(qū)教育局電話)

開學(xué)在即，剛剛履新三水區(qū)三水中學(xué)附屬初中校長的魯成濤忙得不可開交。雖然已在三水中學(xué)擔(dān)任副校長多年，如今提拔為三中附中校長，如何帶領(lǐng)區(qū)域標(biāo)桿名校再創(chuàng)輝煌成為他的新課題。

今年以來，三水區(qū)教育局組織開展區(qū)直學(xué)校校長換屆工作，對新一屆學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整，提拔了31名新干部。“截至目前，區(qū)直學(xué)校校長換屆工作基本完成，更多優(yōu)秀的年輕干部進入到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位。”三水區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次區(qū)直學(xué)校校長換屆實現(xiàn)了新舊干部隊伍的平穩(wěn)有序過渡，保障了區(qū)直學(xué)校校長隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展，更多名校長輻射公辦學(xué)校將進一步帶動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

優(yōu)中選優(yōu)

新提拔31名干部

一個好校長成就一所好學(xué)校。作為五年一次的區(qū)直學(xué)校校長換屆，此次換屆人事調(diào)整涉及多所中小學(xué)，一批有思想、有能力、有擔(dān)當(dāng)、有作為的人才脫穎而出。

“上一屆班子帶領(lǐng)各校均實現(xiàn)了辦學(xué)新突破，此次換屆一方面提拔重用一批優(yōu)秀年輕干部，另一方面也將加大對人才的吸引力度。”三水區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，堅持優(yōu)中選優(yōu)是換屆的主旨，換屆工作中，首先對學(xué)校現(xiàn)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行屆滿考核，對于考核合格的現(xiàn)任班子成員，根據(jù)人崗相適原則，結(jié)合工作實際需要予以合理安排；對于空缺職位，則通過民主推薦方式選拔優(yōu)秀干部予以補充。

“我們堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、任人唯賢的原則，按照屆滿考核、資格審查、民主推薦、組織考察、任前公示的程序擇優(yōu)聘任。”上述負(fù)責(zé)人表示，新一屆區(qū)直學(xué)校行政干部換屆是今年教育系統(tǒng)的重點工作，從今年初，相關(guān)工作便開始啟動，以期選出好干部、配出好班子，通過優(yōu)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，激發(fā)教師隊伍活力，進一步增強各校的整體辦學(xué)實力，鍛強三水教育長板。

據(jù)介紹，本次換屆提拔了31名干部，平均年齡由原來的54歲降至42歲，校長隊伍年齡結(jié)構(gòu)更趨合理化、年輕化。其中，最年輕的校長為42歲，最年輕的副校長為31歲。

作為新提拔的年輕干部，魯成濤成為區(qū)直學(xué)校中最年輕的校長。魯成濤表示，過去幾年三中附中在邵仲文等校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得了很多突破性發(fā)展、標(biāo)志性成果。接下來他將堅持以人為本、按教育規(guī)律辦事、融合開放辦學(xué)三大原則，繼續(xù)夯實學(xué)校發(fā)展根基，提高學(xué)校綜合實力。

作為新提拔的年輕干部，魯成濤新任三中附中掌舵人，也是區(qū)直學(xué)校中最年輕的校長。 受訪者供圖

“我校新提拔的5名班子成員，都是長期在三中附中或三水中學(xué)高中部工作的中堅力量。”魯成濤說，新一屆班子都是40多歲，正值干事業(yè)、出成績的當(dāng)打之年，有思想、有辦法、有能力、有情懷，一定能帶領(lǐng)全校師生傳承創(chuàng)新，科學(xué)拼搏，實現(xiàn)學(xué)校高位、高質(zhì)量發(fā)展。

輻射帶動

促進教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展

本次換屆除了為校長隊伍注入新鮮血液，還通過調(diào)整加大校長交流輪崗的力度，促進教育人才資源的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

不少中心城區(qū)龍頭學(xué)校的副校長，調(diào)任鎮(zhèn)街學(xué)校校長，將把先進的教育管理理念帶到新校去。比如，原三水中學(xué)副校長劉石生、三中附中副校長李升祥分別調(diào)任西南街道健力寶中學(xué)、蘆苞鎮(zhèn)龍坡中學(xué)校長，加大區(qū)直學(xué)校干部之間的交流，將優(yōu)秀的經(jīng)驗輻射至更多的學(xué)校。

“這是三水區(qū)不斷推進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要舉措。”三水區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《佛山市三水區(qū)全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革實施方案》提出，要實施校長定期輪崗交流制度，促進優(yōu)秀教育管理資源均衡優(yōu)化配置，推動教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。此次校長換屆調(diào)整也正是這一思路指導(dǎo)下開展的。

從三水中學(xué)副校長到實驗中學(xué)校長，經(jīng)過本次換屆，副高級名校長鄺貞垣接棒執(zhí)掌華僑中學(xué)。在他看來，在不同的學(xué)校任職更能鍛煉校長的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。三水區(qū)華僑中學(xué)是一所完全中學(xué)，初中部和高中部一共有70多個教學(xué)班，此外還有附屬小學(xué)，也是三水區(qū)唯一一所涵蓋小學(xué)、初中、高中12年一貫制的公辦學(xué)校，辦學(xué)規(guī)模大。

從三水中學(xué)副校長到實驗中學(xué)校長，經(jīng)過本次換屆，副高級名校長鄺貞垣接棒執(zhí)掌華僑中學(xué)。 受訪者供圖

如何帶領(lǐng)學(xué)校由大及強？“學(xué)校文化體現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的底蘊和品質(zhì)。我們學(xué)校每一位老師、學(xué)生、校友，對僑中有著高度的認(rèn)同感、深厚的歸屬感，這是一種文化、一種傳承。”鄺貞垣說，當(dāng)前他的首要工作是充分認(rèn)識“僑中文化”、深度融入“僑中文化”，以學(xué)校文化體系建設(shè)為載體，從學(xué)校工作全局角度出發(fā)，以辦學(xué)核心理念為中心，堅持繼承傳統(tǒng)、兼顧當(dāng)下、面向未來，推陳出新。在學(xué)校發(fā)展的方向之處掌握航向、在教育的細(xì)節(jié)之處加強管理落到實處、在持續(xù)性上保持動力。

考慮到教育學(xué)段銜接問題，這次換屆也進行不同學(xué)段干部任職調(diào)整，以實現(xiàn)經(jīng)驗帶動、典型輻射，從而促進各個學(xué)段的有效銜接。在健力寶中學(xué)，幾位來自三水中學(xué)、實驗中學(xué)、華僑中學(xué)經(jīng)驗豐富的副校長充實到新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子中。“班子搭配體現(xiàn)了教育部門對健力寶中學(xué)的高度重視，接下來我們班子將集思廣益、群策群力，把各個學(xué)校的好做法綜合成最適合健力寶中學(xué)的新做法。”健力寶中學(xué)校長劉石生說。

促進教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，三水正在積極培育良好的教育生態(tài)。近年來，三水區(qū)深化教育綜合改革，先后開展“提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)建高地”行動、“筑基強腰樹品牌”行動，全區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，教育綜合實力持續(xù)提升。教師是立教之本，興教之源。在教育綜合改革歷程中，強師工程始終作為重要內(nèi)容重點推進，三水區(qū)教育局先后通過制定實施“卓越校長培養(yǎng)計劃”“千百十人才培養(yǎng)計劃”和“教師綜合素質(zhì)培養(yǎng)計劃”，打造出一支高質(zhì)量的教師隊伍。

“三水區(qū)正面向全社會公開引進1名優(yōu)秀校級領(lǐng)導(dǎo)干部。”三水區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以本次校長換屆為契機，通過“人才引進”“內(nèi)部挖潛”等方式，探索實施競爭性選拔機制，著力選拔出一批年富力強、政治過硬、綜合能力較高的校長。接下來，三水還將推進全區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)秀校長和教師交流輪崗，不斷優(yōu)化教師資源均衡配置；大力引進高層次人才，建設(shè)一批中小學(xué)名師工作室，引領(lǐng)、輻射全區(qū)教師隊伍建設(shè)，讓最優(yōu)秀的人才培養(yǎng)更優(yōu)秀的未來人才。

【撰文】李周秦 王伯樂 陳伊萍

【作者】 李周秦

佛山大課堂