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    中國(guó)教育追蹤調(diào)查—中國(guó)教育追蹤調(diào)查(CEPS)

    ?《教師發(fā)展研究》雜志是由北京市教育委員會(huì)主管、北京教育學(xué)院主辦的國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的教育類學(xué)術(shù)期刊。本刊堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,為高校、教科研機(jī)構(gòu)、教育行政管理部門、教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的研究人員,搭建以多學(xué)科、多視角、多種研究方法探討基礎(chǔ)教育教師發(fā)展問題的高端學(xué)術(shù)平臺(tái)。

      ◆ 主管單位:北京市教育委員會(huì)

      ◆ 主辦單位:北京教育學(xué)院

      ◆ 國(guó)內(nèi)刊號(hào):10-1486/G4

      ◆ 國(guó)際刊號(hào):2096-319X

      ◆ 發(fā)行周期:季刊

      ◆ 影響因子:0.76

      ◆ 期刊級(jí)別:省級(jí)優(yōu)秀期刊

      ◆ 查重要求:查重10%以內(nèi)

      ◆ 審稿時(shí)間:7個(gè)工作日

      ◆ 出刊時(shí)間:24年下

      ◆ 收稿難度:★★★★☆(較難)

    中國(guó)教育追蹤調(diào)查—中國(guó)教育追蹤調(diào)查(CEPS)

      專題、師說、教師成長(zhǎng)、教師素養(yǎng)、中國(guó)教師史、國(guó)際視野等欄目。

      1.篇名:簡(jiǎn)潔、精煉、準(zhǔn)確,一般不超過20字。

      2.摘要:以200~300個(gè)漢字為宜,應(yīng)以第三人稱對(duì)文章內(nèi)容進(jìn)行概括和提煉,包括研究目的、方法、結(jié)果、結(jié)論、主要觀點(diǎn)等,避免以“本文”“論文”“作者”或“本研究”等作主語,避免出現(xiàn)“通過”…“概述了”或“分析了”等詞語,也無須對(duì)文中觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

      3.關(guān)鍵詞:3~5個(gè)。

      4.英文標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞。

      5.基金項(xiàng)目:如為省部級(jí)以上基金項(xiàng)目的研究成果,請(qǐng)注明項(xiàng)目名稱、編號(hào)等。

      6.參考文獻(xiàn):采用順序編碼制,每一項(xiàng)需列出文獻(xiàn)主要責(zé)任人、題名、文獻(xiàn)類型標(biāo)識(shí)、出處、出版項(xiàng)等,具休著錄格式參昭國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《GB/T7714-2015文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》。對(duì)正文中的術(shù)語、概令、觀點(diǎn)和資料進(jìn)行解釋、辨析或評(píng)論,以頁的形式進(jìn)行標(biāo)注,正文對(duì)應(yīng)處使用右上標(biāo)“①、②……”;對(duì)直接或間接引證的文獻(xiàn)說明出處,以尾注的形式作為參考文獻(xiàn)標(biāo)注,正文中對(duì)應(yīng)處使用“[1]、[2]……”加頁碼的右上標(biāo)形式。

    7.字?jǐn)?shù)8000以上為宜。

    專題:中國(guó)教師教育自主知識(shí)體系建設(shè)

    超越“理論聯(lián)系實(shí)際”:實(shí)踐—反思的教師研修;陳向明;1-8

    中國(guó)自主教師教育理論體系建設(shè):意義、蘊(yùn)含與路徑;龍寶新;9-16

    中國(guó)式現(xiàn)代化視域下高質(zhì)量教師培訓(xùn)體系建設(shè)——國(guó)際視野與本土觀照;馬早明;常甜;17-25

    指向教師核心素養(yǎng)提升的轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí);湯豐林;26-31

    專題:“教授校長(zhǎng)”辦學(xué)筆談

    將教育管理學(xué)書寫在中國(guó)大地上——基于教授校長(zhǎng)辦學(xué)治校的思考;胡金平;32-37

    教授校長(zhǎng)辦學(xué)成功的價(jià)值審視與實(shí)踐反思;劉莉莉;38-44

    專題:中小學(xué)教師工資

    中小學(xué)教師工資合理性參照系的確定和驗(yàn)證——基于2000—2019年數(shù)據(jù);曾曉東;45-52

    中學(xué)教師薪酬滿意度與留任意愿的關(guān)系研究——基于中國(guó)教育追蹤調(diào)查(CEPS)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析;劉葉;閆怡凡;吳遠(yuǎn)旭;53-59

    OECD國(guó)家小學(xué)教師工資水平與工作強(qiáng)度的比較研究;黃春寒;60-68

    師說

    關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色的高質(zhì)量教師教育體系若干問題的思考——專訪周洪宇教授;劉來兵;楊子立;69-77

    教師成長(zhǎng)

    “國(guó)優(yōu)計(jì)劃”的價(jià)值取向與推進(jìn)策略;于澤元;劉燚飛;邱德峰;78-85

    班主任任職意愿及其影響因素:基于心理感受與工作嵌入視角的綜合分析;趙德成;曹宗清;86-93

    教師素養(yǎng)

    小學(xué)教師數(shù)字素養(yǎng)水平體系的建構(gòu)與實(shí)證檢驗(yàn);黃曉婷;郭麗婷;94-99

    中小學(xué)教師職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠相關(guān)性研究;張定強(qiáng);王語嶠;100-109

    中國(guó)教師史

    “師道尊嚴(yán)”溯源及本義——兼論宋代師道文化的興盛;黃啟兵;丁汶萍;110-116

    國(guó)際視野

    韓國(guó)教師專業(yè)學(xué)習(xí)共同體:演進(jìn)歷程、價(jià)值理念與實(shí)踐路徑;柴戀琪;117-124

    人民教育家于漪為我刊題詞;于漪;125

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