孕婦休產(chǎn)假請假規(guī)定_孕婦休產(chǎn)假請假規(guī)定多久

現(xiàn)代女性不再是溫室里的花朵，隨著社會的不斷進(jìn)步，男女地位處于平等狀態(tài)，女性同樣可以通過自己的努力闖出一片天地！

不過，對于職場女性們來說，有一個非常特殊的階段，那就是“孕期”。

孕早期不僅要面對孕吐，到了孕晚期身體也變得越來越笨重。

但是，很多孕媽們也不想為了懷孕徹底放棄工作，所以即便是孕早期有各種不適，也會強(qiáng)忍著上班。

而當(dāng)進(jìn)入孕中期階段后，早孕癥狀有所緩解，人也變得越來越精神起來，散發(fā)著母性的光輝，這階段同樣可以上班，不過到了孕晚期就要謹(jǐn)慎起來了！

孕晚期有太多的未知，特別是對胎兒生產(chǎn)日期的不確定性。

雖然可以根據(jù)懷孕日期、胎兒大小等估算出預(yù)產(chǎn)期，但畢竟僅僅是估算而已，只有少部分女性才真的會在預(yù)產(chǎn)期當(dāng)天生產(chǎn)！

所以，到了孕晚期之后，就應(yīng)該警惕起來，在必要的情況下可以選擇休“產(chǎn)前假”。

就我國《女職工勞動保護(hù)法》的規(guī)定來看，當(dāng)女性妊娠滿了7個月以上后，如果工作允許，經(jīng)過本人申請、單位批準(zhǔn)之后，就可請產(chǎn)前假2個半月！

這也就是說：孕媽媽們在七個月之后，如果身體感覺不適，則可以和工作單位進(jìn)行申請。

在單位批準(zhǔn)之后，就能在產(chǎn)前休息2個半月了，隨后還可以延續(xù)上產(chǎn)假。

不過，雖說準(zhǔn)媽媽們有申請產(chǎn)前假的權(quán)利，但也有部分準(zhǔn)媽媽感覺身體可以承受工作量，在工作中能夠獲得快樂和充實感，也能實現(xiàn)個人價值。

在這種情況下，孕媽仍然可以繼續(xù)工作。

以下幾個注意事項可千萬不要忽視：

一、避免勞累

孕晚期不適合過于勞累的工作，比如長時間久站、體力勞動或用腦疲勞等，都可對寶寶造成影響，甚至?xí)霈F(xiàn)早產(chǎn)風(fēng)險。

所以，這階段應(yīng)和領(lǐng)導(dǎo)、同事說明，給自己分配一些較為輕松可以勝任的工作，避免熬夜加班。

二、交通工具

準(zhǔn)媽媽們在上班的路上，應(yīng)謹(jǐn)慎選擇交通工具，特別是較為擁擠的公交車、地鐵等都不適合孕晚期乘坐。

另外，孕媽自己開車或騎車上班，也存在風(fēng)險，特別是在即將生產(chǎn)前的一段時間，風(fēng)險系數(shù)較大。

在條件允許的情況下，孕媽最好選擇出租車、家人開車的方式接送自己。

三、注意產(chǎn)檢

無論孕期處于哪一個階段，最不能忽視的就是孕檢。

每逢孕檢之前，準(zhǔn)媽媽可提前請假，然后按照醫(yī)生指示進(jìn)行檢查。

四、不要久坐

上文中已經(jīng)提到了，孕媽媽們不能過于勞累，但是久坐也不是最佳做法。

久坐不僅會影響下肢血液循環(huán)，導(dǎo)致孕媽出現(xiàn)水腫癥狀，同時長時間久坐也不利于寶寶入盆，還會增加準(zhǔn)媽產(chǎn)后肥胖的幾率。

所以在坐著工作的間隙，也應(yīng)起來適當(dāng)活動。

總的來說，在懷孕7個月之后，如果你感覺身體已經(jīng)不能承受工作量，又或者是出現(xiàn)了其他問題，都可以提前跟單位或公司申請，在批準(zhǔn)之后開始休息。

但是，需要提醒大家一點的是，如果單位或公司強(qiáng)制要求孕婦工作，你也要學(xué)會拿起法律的武器，來維護(hù)個人權(quán)益。