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    5種績效考核工具(5種績效考核方法,你都用了哪些)

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    客戶滿意度:

    · 設計者花時間聽從客戶的合適人員提問并解答

    · 設計者聽從客戶合適人員建議并給反饋

    · 隨時通知項目進程

    · 設計項目進程是在充分了解客戶業務壓力特點后

    · 培訓客戶有效地參加到項目討論會中

    · 只在必要時才占用我的時間來參與

    · 設計者尋找正確的合適時機的外部參與

    · 所有用戶得到培訓

    · 不收到關于正常理解系統的提問(help desk)

    · 培訓如期完成 績效考核工具 最全績效考核KPI指標庫

    團隊指標:

    · 團隊長及時發現業績問題并給予督導

    · 團隊長確定培訓需求

    · 團隊成員知道各自的角色

    · 團隊成員及時獲得幫助T

    · 團隊長幫助成員克服前進的障礙

    · 團隊長給大家提問機會

    · 認可和激勵團隊成員

    · 得到相關培訓

    · 成員了解每個人的工作如何組成全隊的工作、流程

    · 溝通有效,是個整體 績效考核工具 最全績效考核KPI指標庫

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    績效考核工具 最全績效考核KPI指標庫共155頁,已經整理成電子文檔因篇幅有限,如需完整版或者更多管理資料您可以關注+評論+轉發然后點擊我的主頁私信:資料

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