關于提高員工薪酬的請示,關于提高員工薪酬的請示怎么寫

國企那些沒有背景卻善良正直的人最后都怎么樣了？

如果你沒有背景，還要選擇做一個好人，幾乎肯定會落入底層。

哪怕你才華橫溢，哪怕你有真知灼見，社會的篩子會把你篩落掉。越是循規蹈矩、剛正不阿、天性善良的人，越容易被淘汰，你所有的優點會成為競爭中的劣勢。

相反，那些要專業不專業，要文憑沒文憑的人，反而會混的很好。為什么？因為在領導眼里，他們態度好，聽話。

什么叫態度好？什么叫聽話？微信、短信、電話、郵件，一切手段，早請示晚匯報，時不時往領導辦公室跑。隔三差五請領導吃飯、喝酒、品茶、打麻將。逢年過節投其所好送上禮品。這是聽話、態度好。領導會認為你是他陣營的人。只要他認為你是他信任的人，一些重要、機密的事就會交給你去做。

否則，你只會埋頭苦干，清高孤傲，不屑于這一套，領導眼里會認為你不聽話，態度不好，最起碼不是他放心信任的人，一些機密重要的事情不會交給你去做。因為機會、資源有限，那些天天圍著領導轉的人自然而然近水樓臺先得月。而隨著時間的推移，那些看起來很“差勁”的人總能升職加薪，混的風生水起。那些只會善良正直、啊、清高孤傲、埋頭苦干的人，不屑于溜須拍馬，不屑于“彎腰”圍著領導轉的人，慢慢的就被邊緣化了。

所以，不管你是誰，985，211，等等。收起你的清高孤傲，學會溝通，主動向領導靠攏。你不和領導靠攏，領導是很忙的，領導確實不一定會看到你的努力。而單位有限的機會和資源只能被那些整天圍著領導轉的人得到。

你明白了嗎？關鍵是你做的到嗎？你該怎么修煉呢？歡迎關注點贊評論，說說你的看法。