年輕教師調動理由簡短50字_教師調動最誠懇的理由

特崗教師不知道大家知不知道，發達地區應該沒有特崗教師。我們這里教育局每年都會招聘很多特崗教師，特崗教師有年齡限制的，30以下，所以報特崗教師的都是年輕人，特崗教師都是被分配在比較偏遠，環境艱辛的鄉村學校。

先給大家說下什么是特崗教師，再說下我們偏遠山區教師調動艱難的處境。特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

所以特崗教師都是年輕教師，在招聘時都是剛畢業或者畢業一兩年的學生，多數是未婚狀態，能先上岸就先上岸，沒有考慮那么多的異地問題。隨著年齡增長，逐漸成家后有了孩子就會考慮回自己鄉鎮工作，減少異地工作的艱辛。可是異地調動很艱難，不是有能力就可以調動的。不是說很大的異地，同一個教育局管的，同縣城，就是想調回戶籍地鄉鎮，從現在工作的鄉鎮調回戶口地鄉鎮都很艱難。每年都是好多年輕教師申請，考慮到家庭和孩子需要每年都會去申請，連續申請了好多年也沒成功，我就是這樣。也不知道怎樣才能調動回來。有沒有一樣的經歷，一起分享下。調動成功的分享下經驗，讓學習學習。