員工要告我沒簽合同怎么補救—沒有簽合同老板拖欠工資怎么辦

貨車司機孫某在遭遇欠薪問題后多方奔走，終于在山西省安澤縣檢察院檢察官的調解下，于近日拿到了辛苦錢。

今年1月底，某社區電商業務合作商招聘孫某從事該電商平臺自提點的派送運輸工作。不懂法律的孫某與負責人劉某口頭約定，由孫某駕車送貨，路線自安澤縣城西至古縣，共約70個自提點，月薪1.1萬元。因送貨點多、線路長，孫某便和兒子一起，每天早上5點趕到分揀庫房，下午4點前把所有貨物送到自提點。次月，孫某領取了1萬余元工資。4月12日，孫某因有急事向劉某請假，第二天，劉某竟把孫某父子移出了員工群，并開車去孫某家將裝貨的箱子、筐子拉走，未安排支付剩余工資。

“當初公司和我約定得好好的，怎么突然就不作數了？”孫某多次催討工資無果，前后向多個部門尋求幫助，最后找到了安澤縣檢察院申請支持起訴。收到線索后，該院啟動了弱勢群體維權綠色通道，經調查查明，孫某沒有與平臺簽訂書面協議，也無工資結算單，且用工方拒不提供平臺用工信息。于是，檢察官確定了“支持起訴+調解”的辦案思路，一方面引導孫某提供有價值的證據線索，固定證據；另一方面聯合相關部門積極參與調解工作。

最初，劉某情緒激動，直言孫某不按公司規定請假，擾亂正常的排班秩序，造成公司被投訴，不僅對公司聲譽造成嚴重影響，還造成了一定經濟損失。對此，檢察官從情理和法律角度對劉某違法解除勞動關系需要承擔的法律責任進行了重點講解。經過多次溝通協調、釋法說理，劉某最終同意支付給孫某被拖欠的工資。近日，孫某拿到了應得的報酬。

來源：正義網