年終個人述職總結報告-年終個人述職總結報告ppt

我是Mays唐雪在職場，在職場中打拼的一員，依靠“工資+兼職”賺錢，關注我，每天分享關于【職場晉升+兼職收入】的方法。

2022年馬上要結束了，年終的述職報告，成為了每一個職場人最后的一項工作。

有的人，一到年底就頭痛，不知道該怎么去寫，才能大放異彩，下面來給大家分享一下經驗。

寫述職報告的目的。

【1】年終述職，可能關系到職場人的實際利益：年終獎、升職、福利。

很多公司會根據“業績”給員工發放年終獎金，也有公司是選擇“13”薪的方式，但是，一些公司會根據述職報告、出勤情況等作為參考，給員工發放獎金。

同時，領導看到了你這一年的工作成果，給員工升職加薪，會更有說服力。

【2】年終述職，使自己的工作量化，實現與領導、同事更加有效溝通。

一目了然的清楚，員工這一年做了哪些工作，可以更好的學習和配合同事、領導的工作，讓領導更全面的去了解員工的情況。

述職報告的內容。

【1】要把工作的詳細數據、成果、難點、重點呈現出來。

內容要簡單，有重點，要有數據化的東西呈現出來。

例如，策劃部述職報告：

【2】述職報告的內容包括有70%工作內容，30%個人成長價值觀。

【3】不要展現苦勞，要展現功勞。

領導更加具象化地理解我做了些什么，讓貢獻的價值更加直觀。

在職的每個崗位都很辛苦，如果只看到辛苦，看不到成果，就容易產生能力不足的誤解。

【4】述職報告要：指出工作中的不足及需協調的問題，針對以下不足與問題，并作出相應的對策來進行整改。

老子說：“知人者智，自知者明。”意思是一個人認識別人是一種智慧，而能認識自己才算上真正的聰明。

【5】第二年的工作計劃。

根據企業的發展戰略，開展下一個年度的工作安排。

例如，策劃部：

寫述職報告的流程。

【1】述職報告，要做PPT。

ppt中包括表格、柱狀圖、表格，更能呈現數據情況，方便第一時間能找到關鍵內容。

【2】述職報告要間歇性地練習。

很多人寫好了，直到做報告的時候，才開始講ppt內容。

遇到問題，很容易冷場，所以一定要私下練習?？梢?span>和朋友出去吃飯，對著朋友講一遍，晚上下班后，再獨自練習幾次。

【3】述職報告的時間控制在20分鐘以內。

述職報告，每個公司的要求不盡相同，首先要根據公司規定。

如果沒有規定，要根據所在公司崗位的情況，確定述職的時間。

奧古斯丁說：細粒之沙不能小覷，積載過多亦足以沉船。

所以，述職最重要的是：每一句話都不能亂講，一定要有理有據，要做到滴水不漏。