學生面試常見問題及回答、學生面試常見問題及回答題

分享6個常見的面試問題及回答模板，助你拿offer。

準備考研和留學，會讓面試官覺得你只是找工作過渡，不能全身心投入工作并且不穩定，容易因為兼顧不了工作和學習而離職。

而說創業會讓面試官一方面認為你是來偷師，學會以后自立門戶可能帶走公司資源，另一方面如果你野心很大但能力不是很出眾時，讓面試感覺你不踏實。

回答思路：結合崗位晉升路徑和技能學習回答，晉升路徑通常是管理路線和專業/技術路線。

• 回答模板一：我剛入職會以熟悉業務，做出優異成績為主，一邊加強業務技能，一邊學習管理知識，2年后可以成為管理層發展，希望在團隊發揮更大的影響力。
• 回答模板二：我想走技術路線，近1年計劃利用xx技術幫助公司搭建xx項目，把該技術學透，下班后自學xx技術，學習搭建xx框架，計劃3年后可以成為技術人才，可以做技術指導和獨立做項目，10年后可以成長公司的技術顧問專家。

例如：“我的缺點是太過于追求完美”，只會讓面試官感覺你不走心，還有點油膩。在陌生人面前直面自己缺點是一件很難的事，也會害怕如實回答會令失去offer的機會。

回答思路：避免談影響工作的缺點，可以談對工作影響較少的缺點，也可以談更上一層發展中缺乏的能力。

• 回答模板一：我的缺點是，因為我是文科生，數據分析比較薄弱，雖然這個崗位涉及到的數據分析工作不多，但現在是一個數字化社會，如果懂數據分析可以幫助我們更好地發現問題，解決問題，所以我目前在利用業余時間自學python課程。
• 回答模板二：我未來想成為管理層，但我的缺點是缺乏領導力，比較難影響他人達成一致目標往前走，我打算學習溝通和管理技巧，在工作中獨當一面，帶領身邊的同事一起做出好的業績，從而鍛煉自己的領導力。

這種萬金油答案聽起來沒什么毛病，但感覺不走心，你對哪家公司說都適用，怎么體現你真的想加入我們公司呢？

回答思路：面試前對公司做好功課，根據公司的發展情況、產品和業務、工作模式、價值觀等說出1-2點公司吸引你的優勢。

• 回答模板一：我認為貴司目前處在一個xx新賽道，產品和商業打法非常有創新性，這是比較吸引我的，我個人喜歡學習新事物和做有挑戰的事，希望加入貴司一同成長。
• 回答模板二：我了解到貴司是倡導包容和開放的文化，管理扁平化，可以直接和高層對話，發表意見的見解，我認為這樣的文化可以高效解決問題，也可以激勵員工更快成長，這樣的工作氛圍是我非常向往。

這句話是在向面試官畫餅，說很容易，具備學習能力也是每家公司對員工最基本的要求，但你怎么證明自己愿意學、堅持學、擅長學這件事呢？

回答思路：這句話是一個論點，要讓別人信服論點，你還需要補充論據，舉一個你的快速掌握一項技能的例子去證明你具備良好的學習能力。

• 回答模板一：雖然這個技能我不會，但遇到不擅長的知識和技能時，我會通過上網搜尋資料，邊做攻略邊實踐去學習。作為一個工科生，我在大學期間參與了大學生微電影比賽，從寫腳本、拍攝到剪視頻，全程我通過網絡自學后制作出來的，獲得校一等獎。
• 回答模板二：雖然這個技能我不會，但我的學習能力很好，可以很快上手。因為我善于做學習計劃，加上我的自律和努力，所以大學成績在專業排名第一，連續三年獲得獎學金，考取xx、xx證書，同時也參與了xx比賽，獲得第x名，xx比賽，獲得第x名。

面試官只是想從離職原因判斷你的穩定性和匹配度，如果自己公司存在相同的問題，你入職了很快也會離開。所以這個問題不是聽你吐槽前東家的，會讓面試官很下頭。

回答思路：真誠第一，實事求是，適當表揚前公司，并表示自己的發展期望。

• 回答模板一：我上家公司的領導這些年給了很多機會我鍛煉，我非常感激他。但因組織架構調整，我的工作內容也發生調整，而我個人職業發展是xxx，這與我的職業發展不一樣，所以在看新機會。
• 回答模板二：我上家公司各方面都挺好的，但是缺乏晉升空間，看到貴司在招聘該崗位就投遞了，貴司是行業內的標桿企業，xx商業模式令我很感興趣，我的工作經歷也比較匹配貴司要求，所以就看新的工作機會了。

回答思路：完全不能接受加班的情況下，如實回答就好了。如果可以接受適當的加班，可以追問加班的程度去評估，展示自己的責任心。

• 回答模板一：工作緊急和工作量比較大的情況下，我會加班去完成工作，如果是個人效率問題導致的加班，我會去調整自己的工作方式盡量避免加班。請問貴司的加班情況是怎樣的呢？
• 回答模板二：我個人比較看重工作和生活平衡，但有些緊急情況確實需要加班，我可以理解也可以接受。但如果是長期996的情況，我可能比較難接受，請問貴司的加班情況是怎樣的呢？

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