檢驗(yàn)員個(gè)人技術(shù)業(yè)績(jī)簡(jiǎn)要總結(jié),檢驗(yàn)員個(gè)人技術(shù)業(yè)績(jī)簡(jiǎn)要總結(jié)怎么寫

我是IT行業(yè)一名測(cè)試開發(fā)人，剛開始我學(xué)的是化學(xué)專業(yè)，去年去工廠實(shí)習(xí)才發(fā)現(xiàn)，由于長(zhǎng)期跟化學(xué)試劑打交道，不免對(duì)人體健康有傷害，我經(jīng)常被這些化學(xué)藥品弄得“遍體鱗傷”……后來，我選擇了轉(zhuǎn)行。

但是沒基礎(chǔ)的我，為了能學(xué)到更好的技術(shù)，就選了積云教育作為入門學(xué)習(xí)平臺(tái)。

這五年來，我的薪資從5000變成了30000＋，今天，我想把我的學(xué)習(xí)和漲薪經(jīng)驗(yàn)分享給大家。

01

測(cè)試開發(fā)行業(yè)前景

在聊之前，先來說一下測(cè)試開發(fā)行業(yè)的前景：

我國(guó)的測(cè)試開發(fā)行業(yè)誕生于21世紀(jì)初期，雖然起步較晚，但發(fā)展相對(duì)迅速，截至到2021年，中國(guó)測(cè)試開發(fā)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到234億元，呈現(xiàn)出“井噴”發(fā)展趨勢(shì)。

與此同時(shí)，測(cè)試開發(fā)相關(guān)的人才需求也逐漸旺盛起來，國(guó)內(nèi)30萬(wàn)的測(cè)試開發(fā)人才需求缺口正以每年20%的速度遞增。

測(cè)試開發(fā)工程師正在成為軟件開發(fā)企業(yè)必不可少的技術(shù)人才。然而，由于國(guó)內(nèi)軟件業(yè)對(duì)軟件質(zhì)量控制的重要作用認(rèn)識(shí)較晚，尚未形成系統(tǒng)化的測(cè)試開發(fā)人才需求供應(yīng)鏈，造成目前測(cè)試開發(fā)人才千金難求的局面。

從事測(cè)試開發(fā)行業(yè)，就業(yè)崗位非常廣，主要包括自動(dòng)化測(cè)試工程師、網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)試工程師、網(wǎng)絡(luò)滲透測(cè)試工程師、測(cè)試開發(fā)工程師、web測(cè)試工程師等等。

02

測(cè)試開發(fā)薪酬待遇

在各大招聘網(wǎng)站可以看到，測(cè)試開發(fā)崗位月薪普遍在25K以上，優(yōu)秀者甚至能拿到50K以上（年薪 60W+），在軟件測(cè)試類目處于領(lǐng)先位置，甚至超過同級(jí)別研發(fā)崗位。

目前，測(cè)試開發(fā)專業(yè)的人才，在市場(chǎng)上屬于絕對(duì)稀缺資源，可謂高薪溢價(jià)，一將難求。一個(gè)優(yōu)秀的測(cè)試開發(fā)工程師手里可能同時(shí)會(huì)拿 4、5 個(gè)BAT大廠Offer（年薪 50W+ 起，年薪 100W+ 也大有人在）。

經(jīng)不完全粗略統(tǒng)計(jì)，優(yōu)秀的測(cè)試開發(fā)工程師目前在業(yè)內(nèi)占比預(yù)估僅為1%左右。這就是靠譜的測(cè)試開發(fā)一路平趟，通吃高薪崗位的本質(zhì)原因，因?yàn)楣┬杳軐?shí)在是太明顯了。

在北京，一個(gè)稍有經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試開發(fā)工程師年薪很容易達(dá)到30萬(wàn)以上

互聯(lián)網(wǎng)大廠測(cè)試開發(fā)工程師的薪資水平

可以說，現(xiàn)在就是測(cè)試開發(fā)工程師的黃金時(shí)代！而能否在變化中把握住新的歷史機(jī)遇，吃到窗口期紅利，就看你是否做好了準(zhǔn)備！

03

0基礎(chǔ)小白，如何入行？

一個(gè)優(yōu)秀的測(cè)試開發(fā)工程師需要具備以下幾個(gè)核心能力（職級(jí)越高，要求的綜合能力越高）：

互聯(lián)網(wǎng)測(cè)試基礎(chǔ)能力：深入理解互聯(lián)網(wǎng)前沿測(cè)試技術(shù)體系和相關(guān)理論知識(shí)；

扎實(shí)的編程開發(fā)能力：熟悉 Linux／Shell 編程，能熟練掌握一門高級(jí)開發(fā)語(yǔ)言（初級(jí)推薦 Python，高級(jí)推薦 Java）；

深入代碼分析的能力：Sonar 等各類代碼靜態(tài)分析和建模技術(shù)；

深入運(yùn)行時(shí)分析的能力：覆蓋率、代碼插樁統(tǒng)計(jì)、Hook 等技術(shù)；

深入測(cè)試業(yè)務(wù)的能力：能完成業(yè)務(wù)建模、用戶行為和風(fēng)險(xiǎn)分析；

深入重點(diǎn)的自動(dòng)化測(cè)試項(xiàng)目能力：接口、UI、移動(dòng)專項(xiàng)的自動(dòng)化測(cè)試；

能夠完成工具化和平臺(tái)化任務(wù)的能力：能夠創(chuàng)建領(lǐng)域?qū)Ｓ霉ぞ吆推脚_(tái)；

能夠完成線上測(cè)試和線上質(zhì)量監(jiān)控的能力：性能壓測(cè)、線上數(shù)據(jù)分析和質(zhì)量統(tǒng)計(jì)；

能夠完成公司測(cè)試流程改進(jìn)和工程效率提升的能力：推動(dòng) DevOps、持續(xù)交付落地；

想進(jìn)入測(cè)試開發(fā)行業(yè)，該從哪些方面入手呢？

我認(rèn)為一定要多看書，多思考，多學(xué)習(xí)，多總結(jié)，如果條件允許，時(shí)間充裕，可以找個(gè)好的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)一下。

測(cè)試開發(fā)這一行有兩條路可以選擇， 我當(dāng)初走的是技術(shù)路線，5年時(shí)間過去了，現(xiàn)在我升到了測(cè)試主管，月薪3w+，每個(gè)人擅長(zhǎng)的技能不同，你可以根據(jù)自己的發(fā)展方向去選擇要走的路。

測(cè)試開發(fā)這發(fā)展路線，我總結(jié)了一下，主要有2種：

1. 管理路線：初級(jí)測(cè)試開發(fā)人員-->中級(jí)測(cè)試開發(fā)人員-->高級(jí)測(cè)試開發(fā)人員-->測(cè)試開發(fā)組長(zhǎng)-->測(cè)試開發(fā)經(jīng)理-->質(zhì)量管理。

2. 技術(shù)路線：初級(jí)測(cè)試開發(fā)人員-->中級(jí)測(cè)試開發(fā)人員-->高級(jí)測(cè)試開發(fā)人員-->白盒測(cè)試/功能自動(dòng)化測(cè)試/安全性測(cè)試/性能測(cè)試等。

看上面的發(fā)展路線你會(huì)發(fā)現(xiàn)，前期走的路是一樣的，這段時(shí)間在于積累測(cè)試開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并決定自己走哪條路線（哪條路線更適合自己）。

測(cè)試高手之所以成為高手，不僅是因?yàn)榧夹g(shù)實(shí)力強(qiáng)大，更重要的是經(jīng)歷過風(fēng)雨，有各種解決棘手問題的經(jīng)驗(yàn)！這也是測(cè)試開發(fā)工程師從入門到高手技能成長(zhǎng)的核心挑戰(zhàn)。

想快速提升測(cè)試開發(fā)技能水平，路徑只有1個(gè)：

找到領(lǐng)域?qū)＜遥瑢W(xué)習(xí)過來人的踏坑經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自己公司業(yè)務(wù)實(shí)踐落地，內(nèi)化成自己的能力并持續(xù)優(yōu)化。

站在巨人的肩膀，自然可避免很多不必要的彎路。如果還能找到志同道合的小伙伴一起打怪升級(jí)，交流探討遇到的各種問題，那就更好了。

對(duì)于0基礎(chǔ)，想系統(tǒng)提升測(cè)試開發(fā)能力的同學(xué)，這里要特別推薦【積云教育測(cè)試開發(fā)火箭班】，我當(dāng)初就是0基礎(chǔ)在積云教育學(xué)習(xí)的，正是在積云教育打下的基礎(chǔ)，才成就了我今天的高薪。

積云教育火箭班，針對(duì)當(dāng)下 IT 行業(yè)測(cè)試開發(fā)人才需求多、缺口大的現(xiàn)狀，積云教育審時(shí)度勢(shì)，打磨精品課程，迭代產(chǎn)品升級(jí)，精心推出“測(cè)試開發(fā)火箭班”這一創(chuàng)造性產(chǎn)品，該產(chǎn)品具備“快 / 穩(wěn) / 準(zhǔn) / 全 / 精 / 嚴(yán) /優(yōu)”七大優(yōu)勢(shì)和特色，已成為萬(wàn)千 IT 學(xué)子心目中性價(jià)比頗高的爆款級(jí)火箭明星產(chǎn)品。

產(chǎn)品特點(diǎn)：

積云教育測(cè)試開發(fā)火箭班招生條件

以上就是我的經(jīng)驗(yàn)分享，如果你也想從事這行，不妨也從積云教育開始學(xué)起吧。