工傷一次性補(bǔ)償協(xié)議書怎么寫、工傷一次性補(bǔ)償協(xié)議書怎么寫范本

工傷事故發(fā)生后，很多企業(yè)為了方便、為了更少的賠付，會(huì)與急需用錢的勞動(dòng)者簽訂一次性工傷賠償協(xié)議，來一個(gè)一次性了斷。那么，這種一次性賠償協(xié)議是否會(huì)得到法律的支持呢？

不會(huì)。

根據(jù)《民法典》第一百五十一條規(guī)定，一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

先來看看上海的一案例。

2018年11月10日，被告進(jìn)入原告處從事電工工作，2019年5月10日，被告在工作中從架子上墜落受傷。2019年8月3日，原被告就被告的工傷事故賠償達(dá)成協(xié)議，并簽訂《工傷事故一次性賠償協(xié)議書》。

該協(xié)議書約定：經(jīng)雙方協(xié)商同意，原告向被告一次性支付二次手術(shù)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等一切費(fèi)用、解除勞動(dòng)關(guān)系、一次性補(bǔ)貼營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，全部費(fèi)用合計(jì)90,000元。被告配合原告進(jìn)行傷殘鑒定，保險(xiǎn)手續(xù)。協(xié)議簽訂之后，被告不得再以任何理由向原告主張賠償任何費(fèi)用。保險(xiǎn)理賠鑒定所需的一切費(fèi)用由原告承擔(dān)，理賠所得的一切款項(xiàng)均歸原告所有，沒有異議；雙方簽署本協(xié)議后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止，同時(shí)被告承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)有關(guān)的事宜向原告要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。

2019年11月29日，被告的工傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因工致殘程度九級(jí)。

鑒定結(jié)果出來后，經(jīng)詢問律師，得知協(xié)議賠償額與法律規(guī)定可以得到的數(shù)字相差較大，被告開始反悔，并提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，先后歷經(jīng)仲裁、法院一審和二審等法律程序。法院于2021年9月26日作出了終審判決。

法院認(rèn)為，勞動(dòng)者因缺乏相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)自身的權(quán)利認(rèn)識(shí)不充分，與用人單位相比，明顯處于劣勢(shì)地位。本案中，雙方當(dāng)事人在達(dá)成一次性賠償協(xié)議時(shí)，相應(yīng)傷殘等級(jí)鑒定并未作出，劉某某面臨醫(yī)療費(fèi)用開支且不具備相關(guān)專業(yè)能力，此種情形下雙方達(dá)成的協(xié)議有失公平。法院依照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的因工致殘等級(jí)賠償確定劉某某應(yīng)享有的工傷保險(xiǎn)待遇并無不當(dāng)。