辭退通知書和離職證明一樣嗎-辭退通知書和離職證明有什么區別

對于失業的人來說，有一份保障金無疑是雪中送暖的善舉，不僅能解一時的燃眉之急，還能讓自己少點壓力，渡過那讓人郁悶，自卑到焦慮的昏暗歲月。

只是這份善舉，在你失業前必須清楚，那就是失業證明，如果你不清楚，開錯了，讓別有用心的人鉆了空子，則會讓你與失業金擦肩而過。

我同事建平，因為單位裁員被辭退，他想要拿到賠償金，辦理失業保險，我們科室的領導，雖然嘴上說同意幫他的忙，可領導寫出來的離職證明，卻讓建軍氣憤不已。

那張離職證明，完成全失業的責任推到建軍身上，如果用建它來辦理失業金申請，壓根通不到流程審核。

面對領導的做法，我都快是非不非了，辭退證明真的能這樣寫嗎？

我們領導是這樣寫的，先安離職證明的格式，只是領導在幫其開證明時，離職證明的內容卻是：建平先生于2018年6月1日到2023年8月在我公司擔任吧臺師，工作努力，沒有不良表現，因個人原因申請離職，正式辦理了離職等相關手續。

這份離職證明看似沒有什么問題，但卻把所有的離職原因全都推到建平身上，這與事實嚴重不符。現實是建平的離職屬于被迫無奈，是單位裁員，應該屬于公司的辭退行為。

這么開離職證明，對于失業金的領取有影響嗎？能不能讓自己順利領到失業金？辭退和自己離職有什么不同？

有網友說社保減員斷交就可以申請失業金的申請，根本不用那些七七八八的證明。

要想領取失業金，真得沒有離職證明可以嗎？這個離職證明真得影響不到領取失業金的領取嗎？

有網友：社保停辦原因寫公司的就行，我上個月剛領的失業保險金，用不上這些紙質的證明。

也有網友說，辭職屬于個人原因，你就啥也沒有，老板才是真的開心，背地里還會說這人真傻很憨。

只是這種情況下你根本拿不到賠償金，如果你還堅持，聊下去，不賠償不走人。一般人又沒有那樣的耐力。

最好的辦法就是留下錄音證據，到勞動投訴，證明你是被逼離職，畢竟光腳的不怕穿鞋的。

又有網友說：失業金不是你想領就能領的，不是失業就能領，應該改成被開除或者被辭退。只有被公司辭退才能領到失業資金，主動離職一般都沒戲。

那么，離職證明怎么開才能拿到失業金呢？

其實，不管失業金怎么開，首先要肯定的是你不被迫離職，不是主動辭職，主動離職是申請不到失業金的。

關于失業金的領取、所針對的對象、如何辦理？網上都有明文規定，只有你認識字，就能看懂，然后按照相關要求，準備相關材料，就能辦理。

只是在辦理過程中，千萬別被公司或別有用心的人利用了就行。