加多寶2023年現(xiàn)狀、加多寶和王老吉哪個(gè)銷量好

千秋基業(yè)，人才為本。

致力于基業(yè)常青的加多寶集團(tuán)總有一種時(shí)不我待的緊迫感，為持續(xù)推進(jìn)加多寶人才隊(duì)伍建設(shè)，打造勇往直前、戰(zhàn)無(wú)不勝、所向披靡的鐵血團(tuán)隊(duì)， 2月11-12日，加多寶集團(tuán)組織總部管理團(tuán)隊(duì)、事業(yè)部及全國(guó)營(yíng)銷精英、管理和業(yè)務(wù)優(yōu)秀后備人才齊聚北京，進(jìn)行了為期兩天的領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略管理培訓(xùn)。在加多寶重回巔峰精耕之年的開(kāi)春組織培訓(xùn)，旨在進(jìn)一步提升管理層領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略目標(biāo)管理能力，凝心聚力，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)加多寶戰(zhàn)略到執(zhí)行的一體化，引領(lǐng)變革促進(jìn)公司業(yè)務(wù)與管理創(chuàng)新，更好的推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地和公司發(fā)展。

開(kāi)場(chǎng)致辭上，加多寶集團(tuán)總裁李春林指出，在打完春節(jié)大戰(zhàn)，進(jìn)入水頭大戰(zhàn)之際，舉辦一次期盼已久的培訓(xùn)，就是要讓我們的管理團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷將士在忙于工作之余，仰望星空，保持空杯心態(tài)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，多看書，多聽(tīng)課，不斷汲取能量，不斷提升自己，進(jìn)一步打開(kāi)胸懷、格局，激蕩思想，提高眼界，激活組織、賦能團(tuán)隊(duì)、提升績(jī)效。學(xué)習(xí)是無(wú)止境的過(guò)程，希望老師帶給我們的精彩課程，將開(kāi)啟我們加多寶人學(xué)習(xí)的新時(shí)代。

在領(lǐng)導(dǎo)力課程中，北大國(guó)發(fā)院楊壯教授，從人性角度切入，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)“三元卓越領(lǐng)導(dǎo)力”模型、“五力模型”、“跨文化領(lǐng)導(dǎo)力”等模塊內(nèi)容，剖析了VUCA時(shí)代有效領(lǐng)導(dǎo)者必須要具備的能力，要能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，以客戶為導(dǎo)向分析解決問(wèn)題。

在戰(zhàn)略目標(biāo)管理課程中，楊繼剛老師聚焦“從目標(biāo)一致性到事業(yè)共同體”，緊扣一線實(shí)際從目標(biāo)共識(shí)、分解、執(zhí)行用等模塊進(jìn)行解讀，強(qiáng)調(diào)“四個(gè)平衡”，注重統(tǒng)一思想，找到核心矛盾問(wèn)題。

兩場(chǎng)培訓(xùn)，老師深入淺出，運(yùn)用了案例分析、小組討論、情景模擬等方式，充分讓學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，引人深思，在一輪又一輪的反復(fù)案例解析中全面認(rèn)識(shí)理解領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略目標(biāo)管理，提升學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)化能力，做到內(nèi)化于心，外化于行。

學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。有了觀念上的“破冰”，才會(huì)有行動(dòng)上的“突圍”。兩天的熔煉之旅，培訓(xùn)中發(fā)人深思的靈魂拷問(wèn)，面對(duì)日趨激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，加多寶領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下、迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取，做擔(dān)當(dāng)有為的表率，提升領(lǐng)導(dǎo)智慧，加快知識(shí)更新，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍。正如事業(yè)部輪值總經(jīng)理項(xiàng)永祥在總結(jié)講話時(shí)指出，這次培訓(xùn)貼近實(shí)戰(zhàn)，給我們帶來(lái)了一場(chǎng)思想深處的洗禮，指引我們突破思維局限，激發(fā)了自我潛能，引導(dǎo)大家強(qiáng)化了積極主動(dòng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，要將所學(xué)所悟運(yùn)用到工作中，進(jìn)一步從客戶角度優(yōu)化戰(zhàn)略目標(biāo)管理及實(shí)現(xiàn)路徑，做好四個(gè)平衡，讓客戶滿意，讓團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，讓業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，堅(jiān)決打贏2023年！

王金昌董事長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)老師分享傳遞的理論原理、管理模型、研究結(jié)論的精彩演講和學(xué)員渴望學(xué)習(xí)，聚心聽(tīng)講，結(jié)合實(shí)際的互動(dòng)，給予充分肯定。他指出，作為管理人員，要善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為常態(tài)，使我們的企業(yè)成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。并用晚清名臣曾國(guó)藩的詩(shī)句“千秋邈矣獨(dú)留我，百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書”，勉勵(lì)加多寶的管理干部和營(yíng)銷將士要在市場(chǎng)的間隙，靜下來(lái)，多讀書學(xué)習(xí)，從中汲取智慧和力量。

國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。

當(dāng)今世界正面臨百年未有之大變局，我國(guó)正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時(shí)期，新的征程、新的出發(fā)，需要我們矢志團(tuán)結(jié)奮斗。培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才參與開(kāi)啟涼茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展新征程，彰顯了加多寶實(shí)干興邦和公益報(bào)國(guó)并舉的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。舉目加多寶，堅(jiān)實(shí)的人才之基正在加速形成，科學(xué)完善的人才梯隊(duì)建設(shè)體系及管理與專業(yè)雙通道的人才發(fā)展體系，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，為加多寶基業(yè)常青提供了堅(jiān)實(shí)的保障。涓涓細(xì)流匯成滄海，片片磚礫構(gòu)筑長(zhǎng)城。正是每個(gè)人前進(jìn)的腳步，疊加成國(guó)家的進(jìn)步；正是每個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值，匯聚為中華民族偉大復(fù)興的力量。我們加多寶人將繼續(xù)堅(jiān)持貫徹“改革·奮斗”指導(dǎo)思想，積極踐行“奮斗者文化”，激活組織、賦能團(tuán)隊(duì)，以強(qiáng)大的發(fā)展韌性、潛能和活力，爬坡過(guò)坎、闖關(guān)奪隘，書寫加多寶高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！