班長崗位申請書范文;班長職位申請書范文

我準備了一根棍子打班長。上個月，班長曠工了十多天。什么都沒發生。我昨天請了一天假。班長不僅沒有給我假期，還說我曠工了。今天，他給了我最后的警告，甚至幫我簽訂了警告信的簽名。

上周四，我太姥姥過生日。這位老人94歲，能夠慶賀幾個生日。因此，我在周三晚上給班長發了一條微信，告知他我明日不能去。他開始幫我回去。夜里快十點了，他告訴我他不能。他說別人休假，工作規劃打不開。

我說你不能分配。你逐漸跟我說為什么要這樣做。簡言之，我和太姥姥在這兒答應了，因此我不能去企業。班長說叫我去半天，否則我會記得曠工。我講哪一個有半天的生日？如果你喜歡，就記住。

想不到我今天去上班了，班長不僅幫我記住了曠工，還告訴我要幫我打開最后的警告。

如果本公司有最后的警告，隨后隨意犯任何錯誤，我們將被解雇。當然，我不想。我講如果你喜歡，你可以打開它。我永遠不會簽名。

我覺得這個班長對我太不公平了。去年，他連續休息了十天，沒有看見任何人給他曠工和警告。我請了一天假，給了我最后的警告，并告訴我最后的警告是他幫我簽名。難道你不明顯幫我穿小鞋子嗎？

我已經準備好了麻袋。你覺得我必須教訓班長嗎？否則他就不知道馬王爺有多少眼睛了。

@小哈說情感

就算你信任我，我也會給你分析，給你一些想法。但首先，我建議你把麻袋收起來，否則不僅事情解決不了，并且你可能吃不下。

1.公司規定相關請假的提前期，一般員工守則有規定。

就像我的公司一樣，它明確規定休假應當提前三天向上級問好，上級將其作為其他員工的休假安排根據。沒有規則，就沒有周圍。如果每個人都想休假，他們就會休假。如果他們不想來上班，他們就不會來上班。班長的工作無法分配，公司無法運營。

與你奶奶一起過生日原本可以提前很長時間知道。你為什么要等到最后一刻才休假？班長逐漸同意，他也許想幫你分配其他請假的員工，看看誰能替代你。如果沒有人能替代你，一般來說，最后一個休假的人將不會被允許休假。

因此，不要讓你對班長產生不必要的誤會，你要知道班長的職責，也要意識到自己的艱難。

2.班長不可以休假，情況緊急的，可以往上一級申請休假，否則逼迫不來上班的，可以記錄為曠工。

我相信你對這一點沒有異議，因為在班長告知你的情況下，你仍然有一種愛的態度，早就接受這樣一個事實，即你錯過了工作。

并且班長建議你可以來很久，已經在幫你協調了，但是你的具體情況可能不行，也沒辦法。我認為班長對你沒有意義，希望你不要鉆牛角尖。

3.實施最后警告的條件應以公司規定為準，并參照員工代碼的相關規定。班長或主管領導的個人意愿已經給出。此外，最后警告和確認簽字必須由本人簽署，否則無法起效。

我覺得班長的工作有問題。就算你犯了錯誤，他也無權給你簽署最后警告。你可以找到一個融洽的人員，并規定撤銷最后警告。

4.建議您與班長溝通，處理上下級關系。如果你總是關鍵時刻拆除班長的平臺，難以保證他能一直公平對待你。同時，你可以建議班長為你的職位設置一個工作人員，以減少你假期后對團隊整體工作的影響。否則，他們便像你一樣高傲，班長的工作也做不到。#情感情感##情感##熱門#