幼兒園后勤是打雜嗎;幼兒園后勤是什么

醫生也有了淘汰制，鐵飯碗破碎，這是當前醫生職業面臨的現實。很多人認為，醫生是一個技術活，無論有沒有編制，只要你想在醫院干下去，干一輩子都是不成問題的，并且隨著年齡、資歷的增長，還具有越老越吃香的特點。因此，醫生職業一直被視為鐵飯碗。

然而，隨著社會的變化和醫療領域的發展，醫生職業的未來似乎并不那么樂觀。近期，河南某三甲醫院的醫生反映，由于科室規模持續收縮，亞分科合并潮嚴重，為了留本增效，他們醫院的人事部門已經決定，未來兩年內都將不再招收應屆畢業生。這意味著，醫生們的就業前景可能會受到影響。如果上級主管部門下達了招聘指標，醫院也只能少招聘、減招聘，讓有業務能力的醫學人才堪當大任。

醫生們還表示，由于婦產科、兒科、康復科合并嚴重，崗位大幅縮減，醫院要搞淘汰制。在合并的科室中，醫生只有兩條路，要么專業不對口，重新學習，轉去其他科室工作，要么去后勤部門打雜，工資銳減。兩個方向都不選的話，醫院會發一筆錢，可以離職去私立醫院，但現在私立醫院競爭也很大，其中不乏有業內大佬從公立醫院離職去私立醫院的。

這種情況說明，醫生職業的鐵飯碗已經不再穩固。醫生們也需要不斷學習和提升自己的技術能力，才有可能在競爭激烈的醫療市場中立足。此外，政府和醫院也需要采取相應的措施，保障醫生的職業前景和權益。只有這樣，才能讓醫生們更加專注于醫療工作，為社會健康事業做出更大的貢獻。

近年來，醫療行業一直備受關注，其中醫生這個職業也備受關注。在很多人的認知中，醫生是一個鐵飯碗職業，無論技術好壞，都不會失業。然而，最近河南某三甲醫院的醫生反映，由于科室規模持續收縮，亞分科合并嚴重，醫生這個職業也開始有了淘汰制。未來兩年內，該醫院將不再招收應屆畢業生，本著求生存、正向運轉、非必要不招聘的原則，即便上級主管部門下達了招聘指標，也只能少招聘、減招聘，讓有業務能力的醫學人才堪當大任。婦產科、兒科、康復科等崗位也大幅縮減。醫生們只有兩條路可走，要么專業不對口，重新學習，轉去其它科室工作，要么去后勤部門打雜，工資銳減。如果兩個方向都不選，醫院會發一筆錢，可以離職去私立醫院。但目前私立醫院競爭也很大，其中不乏有業內大佬從公立醫院離職去私立醫院。因此，醫生這個職業也開始有危機。