教師申請調動工作申請書10篇、教師申請調動工作申請書范文

「考編不異地，異地不考編」

考編人應該都聽過這句話，很多經驗貼中也提到了這點，在很多人的觀點里，考編就是為了三點：穩定、體制和離家近。

可上岸異地后，三處優點只剩下了體制，漂泊他鄉意味著不夠穩定，遠離父母更談不上離家近，上岸異地＝遲早辭職？

建議大家不要把異地編制想成洪水猛獸，外地編制不也是鐵飯碗嗎？而且最重要的是！現在異地工作人員可以辦理對調了！

簡言之就是哪怕你考上了異地，現在你也可以申請調回家鄉了，而且這個申請并不是很麻煩哦~

01 什么是調動？

調動，也可寫作“對調”、“回調”、“借調”，一般情況下，調動分為兩種情況：系統內調動和跨系統、地區調動。

調動類別上還分為借調和調離，前者編制還在原單位，后者則編入新單位，像上圖那種調動屬于“調離”式調動。

02 調動規則和可被“調動”的前提

1、調動規則：

全額事業單位、差額事業單位、自收自支事業單位流動方向不一樣。

全額可以流向其他兩類，但是其他兩類很難調到全額事業單位，原則上是不允許的。

2、可以調動的情況：有一些情況調動是先對容易的，

第一種是夫妻間異地分居或者想回到家庭所在地的；

第二種是升任，也就是升遷，表現優異，工作能力突出的話可以調到；

第三類是領導直接調動。

這三類在辦理相關調動手續時相對比較容易。

03 調動的流程是什么

事業單位調動需要走的環節：

1、首先要找到接收單位，有接收單位相關人員同意調入并加蓋公章，目前工作的單位負責人同意調出，當然也要加蓋公章;

2、接收單位將申請書提交給上級主管部門領導;

3、接收單位上級主管領導同意調入，然后加蓋公章;

4、調出單位上級部門向調出單位及時發出調動函;

5、需要調動者持調動函到調入單位進行報道;

6、持調動函到之前工作的單位財務部門辦理工資遷移手續;

7、持調動函以及本人身份證、戶口本等有效證件到新單位所在戶籍管理部門辦理戶口遷移手續。

以山東地區為例，滿足情況下，調動申請還是比較容易通過的。

04 調動會有哪些困哪？

顯然，不是每個體制人都能申請成功，那么不通過的原因都有哪些呢？

1、達不到調動地區調動標準。雖然原則上允許體制內工作人員申請調動，但實際上要求卻比較苛刻，要符合人才引進的要求，比如說本科起步，研究生通過的可能性更大一些；

2、調動地區崗位飽和，越是經濟發達的地區，調動越困難，反之則要更容易一些，省會城市調往地級市或者鄉鎮就比較容易；

3、原單位有人員壓力，比如說某地區單位屬于熱門服務單位，人員原本就缺少，現在再出現申請調動情況，那可能就會出現拒絕申請。

05 調動的希望

綜上看下來，異地的編制人員調動的可能性還是很大的，那么什么情況下才能提高調動的可能性呢？

1、工作要滿一年：無論你是教師還是綜合崗工作人員，建議你最好要滿一年甚至兩到三年再申請調動，這方面考慮是因為工作時長意味著你有功勞和苦勞；

2、對調地區不要差距過大：比如說鄉鎮級別的單位允許調往省會城市，但是，要求很嚴苛，除非領導調動，自己申請困難性很大，但是如果你申請調回家鄉，并且有一定的理由，相信成功率會高不小；

3、工作要認真，態度要積極，不要因為一次申請失敗就自暴自棄，在單位不認真教學或者工作，要知道每年都會有申請調動的機會，不要因為一時得失就心灰意冷；

4、通過其他方式調動：一方面是申請單位對調，另一方面是通過相關考試，服務期滿或者通過級別更高的考試，比如說公務員等等。

總的來說，國家也是鼓勵地區人才流動來促進經濟發展的，上岸異地或許無奈，但并不意味著以后就固定了，回家鄉的可能性還是很大的！！！