企業文化觀后感500字_觀看企業文化感悟

2023年第44本書讀完.10月第5本

往小小的目標上又前進了一部。

《創業改變命運》唯有青春和夢不可辜負。

特別細致的一本書，這本書讓我最感動的不是怎樣做公司，而是，怎樣在工商局備案申請公司及流程以及代辦的大概費用都寫的很清楚。

如果，你是一位初級創業或者想要創業者，一定要看這本書。他可以讓你避掉很多雷區。

每個人都有青春的夢想，就像我，人到中年，還是喜歡創業的快樂。

創業的苦與樂只有體驗過的人才知道。

創業的自信是自己給予自己的，時刻告訴自己，我相信我可以，我相信存在于未來中的無限可能，只有時刻保持自信，才能夠給自己勇往直前的勇氣和動力。

當然，這種自信不是盲目的自信，要知道自己的短板長板，要有可以理性支持的數據方案，以及符合市場的定位，需求及推廣方案。

創業者是否成功，是多元化的因素，因為創業本身，還有著社會風險，經濟風險以及自然風險等諸多的風險要素。

所以，總說要順勢順豐順水。

創業者合伙人一定要選則互補型，盡量不要將兼職的創業伙伴作為合伙人對待并給予股份。

書中提醒到，不要盲目多元化，而且講述了，很多企業原本很好，但是盲目的多元化，最后資金短缺，即便是想要多元化那么最好也選擇相關的產業鏈。是啊，隔行如隔山，要對各行業有敬畏之心，不要把所有的雞蛋都放進自己的盤子里，所以，在做任何行業的時候，一定要理性的分析。

任何的企業維護好老客戶，贏得客戶的信賴和忠誠度是非常重要的。

但是，在供應鏈上，謹防只選擇一家供應鏈，要時刻敢于對比供貨商，中國就是人情的商業，這種商業有利有弊，但是，作為公司的負責人，還是要本著對公司負責的心來選擇運作。

企業運行分為內部和外部，外部就是分析市場需求以及影響需求的原因，分析市場供求關系，競爭關系等等，而內部，必定是，產品的質量，生產能力，產品的創新能力以及企業文化的建設，既然說到企業文化，那么成為培養人才和培養讀書分享共同成長是企業公司必不可少的。

還差六本完成目標，繼續加油，感恩一切。