漲工資理由簡單明了—微信怎么禮貌的問老板要工資

近兩年，與老百姓生活休戚相關的商品價格都在上漲。除了蔬菜、水果、牛奶等農產品漲價外，還有食用油、生活用紙、牙膏等日用品價格也在不斷上漲。過去我們去一次超市只要200多元，現在去一次超市至少要300-500元。所以，大家都明顯感覺到工資沒怎么漲，但物價卻一直漲個不停，生活費用支出的壓力明顯增加了。

導致現在國內物價上漲的原因主要有以下兩個：第一，由于國際大宗商品（比如石油、天然氣、化肥、糧食等）的價格持續上漲，導致了我國進口原材料的成本都在上升。而輸入性通脹的到來，最終將會傳導到商品的價格上面。

第二，我國央行采取的是寬松的貨幣政策，在過去短短20個月內，國內就印制了50萬億的貨幣。除了大量超發貨幣在金融體系內空轉外，還會有部分超發貨幣沒有流向股市和樓市，而是流向商品市場，從而推高了老百姓生活用品的價格。

而面對當前國內物價每年都在緩慢上漲的趨勢，有不少網友提出，既然現在物價漲聲一片，那為什么普通人的工資卻很難上漲？其實，這里面也有深層次原因的：

首先，物價上漲與普通人的工資是否上漲，關系并不是很大。普通人的工資漲跌與經濟周期、企業效益有著密切的關聯。如果經濟形勢不好，企業效益不佳，那漲工資的可能性就不大了。

試想，企業連自己的生存下去都很困難，那又怎么可能給職工漲工資呢？當然，很多地方制定了最低工資標準線，每年都會根據物價上漲，而上調最低工資標準。不過，此舉也只是幫助低收入群體生活不受影響而已。

再者，普通人的工資是否上漲，與工業自動化程度有關。現在很多企業的生產流水線都用了智能機器人。這樣一來，智能機器人不僅很少出次品外，而且生產廠家的用工成本就會大幅降低。

在這種情況下，除非用工成本被壓得足夠低，否則生產廠家還是會考慮使用智能機器人。所以，在人工智能機器人的情況下，普通職工能拿到一份微薄的工資就算不錯了，指望工資上漲的可能性并不大。

最后，多數人從事的都是較為普通的工作（勞動密集型），技術含量并不高。所以，用人單位往往會把工資壓得比較低，甚至還不愿意給職工漲工資。

原因很簡單，多數人的工作崗位技術含量較低，可替代性較強。就算你不愿意做，還會有其他人來做，而且做得也會很出色。所以，對于很多企業來說，既然普通工作崗位都可以被取代，那又何必再一直給這些職工漲工資，從而增加自己的生產成本？

現在，國內物價漲聲一片，為什么普通人的工資卻很難上漲？事實上，物價上漲與漲工資的關系并不大，最多也就是當地政府上調最低工資標準，以保障低收入群體的利益。而影響到普通人的工資收入主要因素則是有3個：

1、經濟環境以及企業效益的好壞，決定企業是否會給職工漲工資；2、現在機器人替代人工，于是就把用工成本給壓下去了；3、普通人所處的工作崗位技術含量不高，很容易被替代。這樣工資收入就會被壓下來，想漲工資就會非常困難了

來源：不執著財經