財務(wù)人的職業(yè)規(guī)劃(財務(wù)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃)

做財稅久了，經(jīng)常有會計小伙伴來問：

“翅兒老師，在今天，作為一名普通會計，究竟還有沒有出路？有沒有發(fā)展前景呢？”

“翅兒老師，我感覺遇到職業(yè)瓶頸了，接下來我該怎么做？“

“翅兒老師，我太迷茫了，到底該怎么做職業(yè)規(guī)劃呢？“

要回答好這些個問題并不容易，因為大家對于一份職業(yè)的好壞評價總有自己的標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)規(guī)劃這件事啊，每個人都不相同，翅兒認(rèn)為，這還得看一個人對自己的自信程度，和格局大小。

01

什么叫自信程度？

簡而言之就是，你覺得你是不是能干大事的人？

如果你想了半天，覺得我好像這輩子跟著誰混混，能吃口飯就挺好的，我也沒什么大期待。

那你職業(yè)規(guī)劃的時間單位就相對會小一些，看得也比較短一些些，能抓住什么就抓住什么。

但如果你對自己能力和未來成就的自信足夠大，那你就要下一盤大棋，以更長的時間軸來思考職業(yè)規(guī)劃的問題。

所以，作為你的自信程度和格局大小，決定了你職業(yè)規(guī)劃的大邏輯。

聽上去可能有點抽象，我舉個例子。

咱們學(xué)苑有一位財務(wù)小伙伴，現(xiàn)在已經(jīng)50+歲了，在企業(yè)辦理了內(nèi)退，然后也報名了咱們的講師計劃，開始了自己的財稅創(chuàng)業(yè)。

試想如果等到她60+，開始回顧自己的歷史，知道自己在50多歲的時候創(chuàng)立了一家年收入500萬的公司。

那么她如果提前知道了這件事，再回到18歲她會干什么呢？

她可能會想，我在50歲的時候要成就一個500萬的公司，但我其實可以成就1000萬的。我當(dāng)時最缺的是什么呢？

我最缺的是財稅實操和管理的基礎(chǔ)，很多事情我不扎實。

所以這個時候她可能會干什么？

她可能會不顧一切的在這條目的之路上狂奔，努力夯實自己的各方面能力，或者提前為轉(zhuǎn)型財稅講師作準(zhǔn)備吧。

雖然成為財稅講師在當(dāng)時可能還不夠起眼，但他心中有夢，因為他知道自己在50多歲的時候就能賺500萬了。

于是，在大學(xué)畢業(yè)找工作的時候，他就會去找相對應(yīng)的工作，會從基層做起，會有目的的做任何事情。他接下來走的每一步，都是為了積累50歲時所需要的能力，雖然可能并不賺錢。

所以你看，她為什么能有這么大的定力？

是因為他自信，她在50多歲的時一年能賺500萬，這種自信來自于什么？

來自于她看到了歷史。

那么，當(dāng)你站在18歲的節(jié)點，如果讓自己來導(dǎo)演這一生，你覺得自己能在50歲，40歲，30歲的時候做些什么？

你的格局越大，你就會做更長期主義的規(guī)劃。

就像一開始提到的，經(jīng)常有同學(xué)過來問，老師，你看我這樣一個普通會計人可以成為財稅講師嗎？

了解到他的情況之后，一般比較合適的，或者稍微有優(yōu)勢的，我都會說當(dāng)然可以。

但是，大多數(shù)財務(wù)小伙伴都是不自信的，所以后來我開始有點轉(zhuǎn)變了。

再有人來問我的話，我還是會根據(jù)他的情況來回答，但是主要還是看他自己的自信和決心。

所以，你對自己的未來能有多大的信心，這決定了你用多大的格局來做自己的職業(yè)規(guī)劃。

02

在今天的商業(yè)社會中，要掙很多錢當(dāng)然不容易，但是沒有任何收入讓自己餓死也沒那么容易。

關(guān)于財會人的職業(yè)規(guī)劃，如果讓我給出一個通用的建議，那就是：

千萬不要去做那種為了不餓死多掙點錢，但是對長遠(yuǎn)沒有幫助的事情。

具體來說，就是把自己的時間賣掉之后，卻沒有一點點的成長事情。

比如我問你，財務(wù)工作是什么？

你可能會說，就是利用各項會計工具及時處理公司的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

如果你這樣理解的話，那么你將一直陷在繁雜的報表和數(shù)字之中。

翅兒接觸的很多財務(wù)小伙伴，大多數(shù)在思考問題的時候，只是看到單一的因素，比如剛才問到的對于財務(wù)工作的理解，如果你僅僅將其鎖定在專業(yè)之內(nèi)，那么你的數(shù)據(jù)核對再精準(zhǔn)、報表做的再漂亮，也很難獲得好的機會和成長。

換句話說吧，也就是，你還是需要要去選擇提升自己的認(rèn)知，開闊自己的思維，做可以拿兩份或多份收入的工作。

第一份收入，是你的工資。

第二份收入，是你的能力、資歷和成長。

我經(jīng)常說一句話，不要太在意自己30歲前的收入。

每個人都是一只能下金蛋的鵝，把這只鵝養(yǎng)大養(yǎng)胖，就是所謂的成長。

當(dāng)我們還是一個財會新人時，選擇更重要的職位，承擔(dān)更多的風(fēng)險和責(zé)任，獲得更多的成長，比收入本身重要的多。

成功了，你會有所收獲。即使失敗，你什么也不會失去，你依然年輕。

35歲之后，你終究會發(fā)現(xiàn)，之前為了7000塊和7500塊的工資，憤憤然從一家公司跳槽到另一家公司，甚至不惜撕破臉皮，是多么愚蠢的行為。

在一個真正有價值的公司，跟一個值得跟的老板，和一群志趣相投的人在一起，所獲得的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這500塊錢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出10000塊和15000塊的差異。

在年輕時，把成長當(dāng)作最大的收入。

聽上去是一句陳詞濫調(diào)，但這是最大的耐心和智慧。

如果沒有第一份收入的積累，你其實永遠(yuǎn)不可能獲得第二份收入的增加。

03

關(guān)于財會人的職業(yè)規(guī)劃，如果拉出一個時間軸，一個人在25-35，35-45，45-55這三個人生階段，掙錢方法大體上是有規(guī)律的。

在這個時代，會計人應(yīng)該如何正確思考自己的職業(yè)發(fā)展呢？我覺得分為“向內(nèi)看”和“向外看”兩個部分。

在25-35這個階段，是拼體力和智力的階段。要“向內(nèi)看”，看自己。

我自己剛參加工作的時候，就是拼命加班。為什么？

因為我要靠體力去換取經(jīng)驗的增長、能力的增長，和資源的增長。

在這一階段，作為會計人，如果你能找到自己的能力優(yōu)勢，比如說你在數(shù)據(jù)分析方面非常厲害，或者你的報表做的非常好，又或者你的外在關(guān)系非常好，這些都可以是你職業(yè)發(fā)展的“護(hù)城河”。

找到你的職業(yè)優(yōu)勢后，再去圍繞優(yōu)勢建立專業(yè)能力的壁壘。

到了35-45的階段，是拼智力和資源的階段。“向內(nèi)看和向外看”相結(jié)合。

這個時候，你去和25歲的年輕人拼體力，你已經(jīng)拼不過了。

但是，你擁有年輕人沒有的經(jīng)驗和資源，以及對事情的判斷力。

所以這個階段，你靠智力和資源掙錢。

也就是你既需要“向內(nèi)看”，更需要“向外看”，找到適合自己的事情是一個過程，并且很多時候你適合干的也不止一件事，可能有很多事，千萬不要給自己設(shè)限、貼標(biāo)簽。

到了45-55的階段，是拼人脈和資本的階段。“向外看”，看外部世界。

這個時候，你經(jīng)驗積累的速度開始放慢了，你的知識結(jié)構(gòu)也開始穩(wěn)定了，你的智商其實也慢慢衰弱了。

但你已經(jīng)積累了很多的人脈，也積累了不錯的資本。

所以這個階段，你靠人脈和資本掙錢。

你要向外看，看整個職場和時代趨勢，找到自己能力提升的發(fā)力點，這樣給你一根杠桿，你就能撬動“地球“～

這就是職業(yè)生涯規(guī)劃的3個階段。

所以你看，當(dāng)你有足夠的自信和更大的格局，你會發(fā)現(xiàn)，你的職業(yè)生涯是以30年為單位來做規(guī)劃的。

04

最后，翅兒想問的是，大家都想知道的問題：

如果你打算好了深耕財會行業(yè)，那如何能讓自己在財務(wù)行業(yè)中“脫穎而出”呢？

很多財務(wù)小伙伴會說，好好努力工作唄。

聽到這里，翅兒還是那句話：請不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。

記住了，關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，當(dāng)你有足夠的自信和更大的格局，你就應(yīng)以十年為單位來做職業(yè)規(guī)劃。

因為人通常會高估一年所能做的事情，而低估了10年、20年、30年所能做的事情。

希望能對你有所啟發(fā)。