兼職需要交社保嗎？—雇傭兼職需要交社保嗎

很多人在有了正式工作之后，為了增加收入還會選擇去企業(yè)或者工廠里兼職，當(dāng)然，工廠也在業(yè)務(wù)量大的時候會選擇兼職等靈活用工的形式，因為在很多情況下，企業(yè)是不需要為員工繳納社保的。

那么，小時工用繳納社保嗎？不幫工人買社保有什么處罰？這些問題也被很多工廠的老板關(guān)心，接下來小編就為大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容。

小時工用繳納社保嗎

據(jù)了解，如果工廠聘用的是無業(yè)者作為小時工/臨時工，該員工沒有企業(yè)為其繳納社保的情況下，那么是需要為員工繳納社保的，但如果聘請的是繳納過社保的退休人員，也就是我們常說的員工返聘，這樣是不需要進行社保繳納的。

或者聘請的是有正式工作的員工，因為他們有之前的公司為其繳納社保，這種情況單位也不需要為其繳納社保。還有一種情況是學(xué)生兼職，因為學(xué)生兼職和實習(xí)也屬于無需繳納社保的情況，所以企業(yè)可以優(yōu)先選擇學(xué)生兼職或?qū)嵙?xí)生。

不幫工人買社保有什么處罰

如果對于必須繳納社保的人員，也就是與單位簽訂勞動合同存在勞動關(guān)系的，廠里必須為其繳納社保，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不繳納社保是違法行為，一經(jīng)查出會處以罰金等其他處理的。如果是前面提到的六種人員，與單位只是合作關(guān)系的話，那么廠里也可以不用買社保的。因此，企業(yè)在聘用人員的時候可以擇優(yōu)選擇這類人員，可以更好地節(jié)約成本。

個人以靈活就業(yè)身份繳納社保，該怎么辦理？

靈活就業(yè)人員繳納社保，原來只能在戶口所在地辦理，但隨著近些年各地政策優(yōu)化，本省內(nèi)的人員逐步可以在省內(nèi)不同城市以靈活就業(yè)身份參保；有些省份甚至放寬了戶籍地的要求，一般要求取得當(dāng)?shù)鼐幼∽C既可辦理參保手續(xù)，這個要以各地政策為準(zhǔn)。線下辦理的話，需要本人帶著身份證，個別地區(qū)需要再拿著戶口本，到當(dāng)?shù)厝松缇只蛘咝姓?wù)大廳或者為民服務(wù)中心，直接辦理既可。如果繳納職工醫(yī)保，還需要提供本人照片。線上辦理的，直接登錄當(dāng)?shù)厝松缇值墓俜骄W(wǎng)站或者地方政府的 APP 既可。

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