簽了入職協(xié)議書(shū)不想去了怎么辦—簽了入職協(xié)議可以直接走嗎
攝圖：會(huì)會(huì)
最近逛知乎，遇到一位網(wǎng)友的求助：
他聲稱(chēng)自己是一名應(yīng)屆大學(xué)生，今年4月剛成功應(yīng)聘到一家公司，并簽署了一份入職承諾書(shū)。承諾書(shū)提醒：如果到約定時(shí)間，因?yàn)閭€(gè)人原因沒(méi)有入職，應(yīng)支付1萬(wàn)違約金。
鑒于今年招聘行情不太好，而且當(dāng)時(shí)求職心切，那位網(wǎng)友沒(méi)有細(xì)想，爽快簽字了。
但簽約后不久，他就計(jì)劃參軍入伍或繼續(xù)升學(xué)深造，這意味著到那家單位入職的承諾無(wú)法兌現(xiàn)。
可面對(duì)高昂的違約金，此時(shí)的他又有些束手無(wú)策。為此，他詢(xún)問(wèn)此前簽署的承諾書(shū)是否合法，并求助這時(shí)的自己該怎么辦？
如果你也遇到過(guò)類(lèi)似問(wèn)題，下面我們一起來(lái)看看！
從合法性看，那家單位發(fā)出的錄用通知，其實(shí)相當(dāng)于《民法典》中的“要約”。
單位表示了希望錄取對(duì)方，和其訂立合同的意愿。有對(duì)入職相關(guān)事項(xiàng)予以明確，確定錄取的同時(shí)，也存在放棄其他人選的機(jī)會(huì)成本、招聘以及招聘重置成本、人力成本等，做好了相應(yīng)的履約準(zhǔn)備。
當(dāng)這位網(wǎng)友有在規(guī)定期限內(nèi)對(duì)此做出了承諾，這份要約，就已經(jīng)生效，并對(duì)雙方都產(chǎn)生了約束力。
在確定錄取的同時(shí)，為保障到崗率，避免再招聘可能帶來(lái)的額外風(fēng)險(xiǎn)和成本，用人方要求簽署確認(rèn)入職后私自毀約需支付違約金的要求，也屬合理范圍內(nèi)的考慮。
有鑒于此，如果想盡量規(guī)避此類(lèi)毀約風(fēng)險(xiǎn)，最好一開(kāi)始就謹(jǐn)慎、小心，拒絕簽署或問(wèn)清情況后再簽署。
畢竟一方的要約即便發(fā)出，只要受要約人沒(méi)有在期限內(nèi)做出承諾，要約依然是不生效的。
那遇上承諾書(shū)已簽，計(jì)劃趕不上變化，無(wú)法兌現(xiàn)承諾的情況又該怎么辦呢？
評(píng)論區(qū)，有網(wǎng)友提議：先入職再馬上離職。
此舉的確能避免因毀約需要支付違約金的風(fēng)險(xiǎn)，但不排除單位有附加條件，也很可能給對(duì)方留下很不好的印象，影響日后的個(gè)人信譽(yù)和職業(yè)發(fā)展。
那怎么做更穩(wěn)妥？個(gè)人的建議是：
1、協(xié)商解決。先主動(dòng)建立溝通，說(shuō)明自己的難處，探探對(duì)方的態(tài)度，看能否通過(guò)其他方式“和平分手”。
如果對(duì)方并不想為難，那問(wèn)題就簡(jiǎn)單了。
如果對(duì)方表示不接受，也可以先入職一段時(shí)間（根據(jù)該網(wǎng)友的描述：從畢業(yè)到入職中間，其實(shí)有3個(gè)月的過(guò)渡期），期間用人單位既能評(píng)估自己是否合適，還能同步物色新人。
此外，個(gè)人也可以推薦其他合適的人選，方便用人單位參考決策。雙管齊下，以盡量緩解個(gè)人無(wú)法入職或閃離可能給對(duì)方帶來(lái)的困擾。
2、敲定選擇而后動(dòng)。從網(wǎng)友的態(tài)度看，其實(shí)目前他對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃是不太確定的，所以才會(huì)猶豫走哪條路。
其實(shí)不管是哪種，從他的情況看，目前都是需要額外去爭(zhēng)取的。
比如想要參軍，必須有招錄時(shí)機(jī)和體檢達(dá)標(biāo)的加持。想要升學(xué)，也需要考研上岸了，才能繼續(xù)后面的路。相比之下，目前這份工作反而是相對(duì)確定的。只不過(guò)可能與求職意向、興趣不太匹配，所以產(chǎn)生了猶疑。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，其實(shí)不管是參軍還是考研，最終大概率依然會(huì)回到職場(chǎng)。
想清楚這點(diǎn)，如何為自己鋪好前路，想好退路，反而是當(dāng)下比較迫切的。畢竟在不確定中盡量尋求確定性，人生才能走得更遠(yuǎn)。
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