顧問協議和勞動合同的區別、顧問協議和勞務合同的區別

李律師教你勞動合同與勞務合同的區別。

法律不深奧，李律陪你嘮。勞動合同與勞務合同有什么區別呢？趕快點贊收藏，要不用的時候就找不到了。為什么很多外賣公司與騎手簽的都是勞務合同而不是勞動合同呢？因為與員工簽訂勞動合同，員工的社保、加班補償等問題都要由公司去承擔相應的責任。

雖然很多員工自愿不交社保，但這種情況如果被人告發，老板不僅要補齊所有人的社保，還要面臨巨額罰款。所以，聰明的老板都會記住這一點。

·如果你雇的是退休返聘人員、兼職人員或者是臨時工，那就簽訂勞務合同，只需要約定工作內容和勞務報酬就可以了。

·如果是正常的勞動關系，那就在員工上班的一個月內，記住一個月內與他簽訂勞動合同，能夠避免支付雙倍工資，最多你能省11個月的雙倍工資。

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