組織考察談話德能勤績(jī)廉、德能勤績(jī)廉100字短評(píng)

12月30日下午，莒縣農(nóng)商銀行組織新任中層副職任前集體談話，黨委書記、董事長(zhǎng)商慶收出席并講話，黨委副書記王坤鵬主持并宣讀聘任通知，15名新聘任的中層副職參加集體談話。

商慶收指出，加大中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度是“三項(xiàng)機(jī)制”改革的內(nèi)在要求，是推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展的重要支撐，也是壯大營(yíng)銷力量、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵一步。商慶收強(qiáng)調(diào)，新聘任中層副職要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，迅速進(jìn)入角色，履行好崗位職責(zé)，同時(shí)從德能勤績(jī)廉五個(gè)方面提出具體要求。

一是提高政治站位，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。要縮短適應(yīng)期，及時(shí)轉(zhuǎn)變定位，抓好工作銜接;要主動(dòng)向前一步，提高大局意識(shí)和集體榮譽(yù)感，積極參與所在單位各項(xiàng)工作的全盤謀劃;要力戒驕傲自滿，保持謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人、高調(diào)工作，保持危機(jī)感和壓力感;要真正發(fā)揮干部帶頭作用，力爭(zhēng)在2022年“春天行動(dòng)”期間干成有創(chuàng)新性的大事。二是做想干事、能干事、會(huì)干事的好干部。既要有想干事的自覺(jué)，還有有能干事的本領(lǐng)、會(huì)干事的技巧;工作中要勤動(dòng)腦筋，從千頭萬(wàn)緒的工作形勢(shì)中找到最優(yōu)解決方案，把工作理順、做實(shí)、干出成效和水平。三是忠于職守、用于主動(dòng)擔(dān)責(zé)。在任務(wù)分配上，要敢于“拿大頭”、挑大梁，要有“一日無(wú)為、三日不安”的緊迫感;要感恩單位，忠于單位，多講貢獻(xiàn)，放大格局，力爭(zhēng)做到“有利益就讓、有困難就上”;要培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、忍韌嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)，非干不可的工作要早干，能沖在前，做表率，要對(duì)組織、對(duì)家庭、對(duì)自己負(fù)責(zé)，樹立良好的個(gè)人形象。四是嚴(yán)于律己，做清正廉潔的表率。要加強(qiáng)黨性鍛煉，做到不謀私利、弘揚(yáng)正氣，要帶頭執(zhí)行黨委各項(xiàng)工作部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律;要合規(guī)經(jīng)營(yíng)，不亂用職權(quán)，守住底線、不越紅線。五是弘揚(yáng)正能量，凝聚工作合力。堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，幫臺(tái)不拆臺(tái)，做好負(fù)責(zé)人的參謀助手;要對(duì)單位忠誠(chéng)、對(duì)朋友同事真誠(chéng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升班子凝聚力，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，向總行黨委交出一份優(yōu)秀答卷。