會計規(guī)章制度有哪些、會計規(guī)章主要包括

第1章 總則

第1條 為建設(shè)一支具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術(shù)水平的高素質(zhì)的會計隊伍，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高做出應(yīng)有的貢獻，特制定本規(guī)定。

第2條 企業(yè)會計人員的管理體制。

1．會計人員由企業(yè)財務(wù)部統(tǒng)一管理，企業(yè)內(nèi)部需要進行獨立或相對獨立核算的部門，由企業(yè)財務(wù)部委派會計人員負責(zé)該部門的會計工作。

2．會計機構(gòu)負責(zé)人的任免。

（1）會計機構(gòu)負責(zé)人的任免由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會議經(jīng)過研究討論后決定。

（2）會計人員的任免、調(diào)動、聘用、解聘由財務(wù)部提出意見，并報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可辦理任免、調(diào)動、聘用、解聘手續(xù)。

第2章 會計機構(gòu)與會計人員任職資格

第3條 會計機構(gòu)設(shè)置。

1．單獨設(shè)置會計機構(gòu)的單位，應(yīng)配備會計機構(gòu)負責(zé)人。

2．未單獨設(shè)置會計機構(gòu)的單位，應(yīng)在有關(guān)機構(gòu)中配備專職會計人員，并在專職會計人員中指定會計主管人員。

3．會計工作崗位設(shè)置。結(jié)合本單位實際情況，會計工作崗位可采用一人一崗、一人多崗、一崗多人，但必須符合會計內(nèi)部牽制制度的要求。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬簿的登記工作。單位的空白支票和有關(guān)財務(wù)印章不得由同一人保管。

第4條 會計人員任職條件。

1．企業(yè)會計人員應(yīng)持有《會計證》及其他相關(guān)資格證書。

2．應(yīng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，能正確處理各種財務(wù)會計事項。

3．熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及國家統(tǒng)一會計制度。

4．具備良好的職業(yè)道德，主要包括以下五個方面。

（1）敬業(yè)愛崗，即會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

（2）熟悉法規(guī)，即會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)，國家統(tǒng)一會計制度和本單位財務(wù)會計管理制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。

（3）依法辦事。即會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

（4）客觀公正，即會計人員辦理會計事務(wù)應(yīng)當(dāng)實事求是，客觀公正。

（5）保守秘密，即會計人員應(yīng)當(dāng)保守本企業(yè)的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

5．身體條件，即要求身體狀況能適應(yīng)本職工作的要求。

第3章 會計人員日常工作管理

第5條 會計核算制度。

1．各單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定建立會計賬冊，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息。

2．根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的要求，在不影響會計核算要求、會計報表指標匯總和對外統(tǒng)一會計報表的前提下，企業(yè)可以根據(jù)實際情況自行設(shè)置和使用會計科目。

3．各單位的會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前后各期相一致。

第6條 會計人員輪崗制度。

1．會計人員的工作崗位可以采取根據(jù)工作需要臨時調(diào)換和有計劃地定期進行輪換，以促進會計人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2．會計人員的輪崗期限限定為每 年進行一次，如有特殊情況可具體對待。

3．會計人員在輪崗時應(yīng)將原分管的工作情況向接交人員詳細介紹，必要時寫出書面材料移交并存檔。

第7條 會計工作交接制度。

1．會計人員工作調(diào)動、輪崗或者因故離職，都必須按企業(yè)《會計工作交接管理標準》的規(guī)定及時辦清交接手續(xù)，否則不得調(diào)動、輪崗或者離職。

2．對于會計人員臨時離職或者因病因事暫時不能工作，需要有人接替或者代理工作的，應(yīng)當(dāng)按照《會計工作交接管理標準》辦理交接手續(xù)；同樣，臨時離職或者因病因事暫離崗的會計人員恢復(fù)工作的，也要與臨時接替或者代理人員辦理交接手續(xù)。

3．會計機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)督促經(jīng)辦人員按有關(guān)規(guī)定及時辦理手續(xù)。

第8條 會計人員培訓(xùn)制度。

1．大力加強對會計人員的教育培訓(xùn)工作，逐步建立一支熟悉生產(chǎn)過程，懂得生產(chǎn)經(jīng)營，素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的會計隊伍。

2．做好在職會計人員的培訓(xùn)工作，不斷充實和更新會計人員的知識，把思想政治教育、職業(yè)道德教育同專業(yè)知識培訓(xùn)結(jié)合起來，促進會計人員素質(zhì)的全面提升。

3．會計人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會計人員的培訓(xùn)，保證會計人員每年有一定的時間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。

4．建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)應(yīng)有計劃、有檢查、有考核。

5．企業(yè)鼓勵會計人員的在職業(yè)務(wù)學(xué)歷學(xué)習(xí)和會計專業(yè)技術(shù)資格考試。

第9條 會計人員考核制度。

1．考核依據(jù)。根據(jù)會計人員在被考核期間的出勤狀況、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、核算質(zhì)量、內(nèi)控管理效果、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他工作表現(xiàn)情況為依據(jù)，會計結(jié)算部領(lǐng)導(dǎo)、營業(yè)機構(gòu)主管對所屬員工平時工作情況隨時記錄，嚴格考核。

2．考核要求。考核要求客觀公正，考核執(zhí)行人對所屬員工的考核盡可能用客觀指標來衡量，盡量避免因各類彈性考核指標的不當(dāng)運用而使員工工作實績和能力考核出現(xiàn)結(jié)果失真，造成不公平現(xiàn)象。