包工能算承攬關(guān)系嗎—承攬關(guān)系人身?yè)p害賠償

【說(shuō)說(shuō)案情】

2020年6月，老王決定對(duì)新買的一套住房進(jìn)行裝修。經(jīng)朋友介紹，老王找到一名擁有15年裝修經(jīng)驗(yàn)的李師傅。李師傅是一名泥瓦匠，與老王商議后，他決定采用“包工不包料”的形式為老王的新房貼瓷磚，報(bào)酬總共為15000 元。然而，因?yàn)楣ぷ鞑簧鳎?月12日，李師傅從高達(dá)3米的自搭腳手架上摔落，小腿、手臂、肋骨均有不同程度的骨折。受傷后，李師傅被送往醫(yī)院接受治療，直到8月25日才出院。

出院后不久，李師傅舊傷復(fù)發(fā)，再次入院治療。這兩次住院，醫(yī)藥費(fèi)用將近20萬(wàn)元，其中老王墊付了兩萬(wàn)元。第二次出院后，當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定中心出具了傷殘鑒定意見(jiàn)書(shū)，李師傅的傷情定為七級(jí)傷殘。除此之外，鑒定意見(jiàn)中還列出了李師傅的誤工期限、營(yíng)養(yǎng)期限等各項(xiàng)損失費(fèi)用。

李師傅認(rèn)為自己是為老王干活時(shí)受傷的，因此希望老王能賠償這次受傷引起的各項(xiàng)損失費(fèi)共計(jì)64萬(wàn)元。但是老王認(rèn)為自己已經(jīng)為李師傅墊付了部分醫(yī)藥費(fèi)，而且李師傅受傷是自己操作不慎引起的，已經(jīng)仁至義盡沒(méi)有必要再賠償其他損失。雙方協(xié)商不成，李師傅最終將老王告上法庭。

法庭審理中，雙方律師爭(zhēng)辯的焦點(diǎn)在于，李師傅和老王到底是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系，雇主就有責(zé)任對(duì)受傷的雇員賠償相應(yīng)的損失;如果是承攬關(guān)系，只要老王沒(méi)有在工作指導(dǎo)上有過(guò)失，就沒(méi)有必要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，雙方就此展開(kāi)辯論。最終法院認(rèn)為，老王和李師傅屬于承攬關(guān)系，因?yàn)槔顜煾翟谑┕r(shí)不受老王的監(jiān)督和管理，雙方也沒(méi)有約定固定的上下班時(shí)間。法院經(jīng)調(diào)查還得知，事發(fā)前不久，李師傅曾因腰椎病住院5天，醫(yī)生囑咐他避免劇烈運(yùn)動(dòng)。此次受傷，李師傅沒(méi)有盡到必要的安全注意義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。但是老王沒(méi)有對(duì)李師傅的健康情況進(jìn)行核查，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)次要責(zé)任。

【說(shuō)說(shuō)法】

根據(jù)《民法典》第一千一百九十三條的，規(guī)定承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者進(jìn)任有過(guò)錯(cuò)的，皮當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

在我國(guó)，傷殘認(rèn)定等級(jí)共有十級(jí)。用人單位為員工繳納保險(xiǎn)，受傷員工可以憑借傷殘鑒定等級(jí)拿到保險(xiǎn)基金一次性發(fā)放的傷殘補(bǔ)助金。如果用人單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，那么就由用人單位為員工一次性支付全部賠償金。

對(duì)于工傷的鑒定，應(yīng)該由用人單位于員工發(fā)生工傷后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)定。如果用人單位沒(méi)有提交相關(guān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，員工本人或者其直系親屬可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)自行向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，受傷員工可以有一段時(shí)間的停工留薪期。在此期間，員工的工資、福利、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇不變，由用人單位按月支付。一般來(lái)說(shuō)，停工留薪期不會(huì)超過(guò)12個(gè)月。