面試一個簡短的自我介紹_面試常見問題解答

在面試當(dāng)中，進(jìn)行自我介紹是一個必不可少的環(huán)節(jié)。

面試自我介紹雖然人人都準(zhǔn)備，但是做到讓人印象深刻可不容易啊。

好的開始，是成功的一半。你在自我面試環(huán)節(jié)就有出色的表現(xiàn)，無疑是給面試官一個好印象。

1.判斷簡歷真實性

有了簡歷，面試官為何還要面試者再一次的自我介紹，這樣不是多此一舉嗎？

其實不然，面試官是為了判斷面試者簡歷的真實性，自我介紹的內(nèi)容和遞交的簡歷內(nèi)容是否相沖突。

要是寫簡歷有假造的嫌疑，在自我介紹的過程中難免會有紕漏。

所以說簡歷要盡量實事求是，有造假的話有一點破綻就能看出來。

2.考察基本能力

面試官的這樣的問題，是為了考察面試者的基本能力。

比如說：語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、總結(jié)概括能力等等。

畢竟在工作中少不了溝通，要是基本的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力太差，會對今后的工作造成不小的麻煩。

對于面試官而言，肯定希望招一個基本能力比較不錯的人才。

3.測試面試者對崗位的初步理解

面試官想要測試一下你對本次應(yīng)聘崗位的理解，看你又沒有初步的勝任能力以及你對本次面試的態(tài)度。

比如說，你的自我介紹完全與崗位無關(guān)，意味著你與崗位的匹配程度相對較低，

判斷崗位需求是要立馬能做，還是可以初學(xué)者，這樣面試官就有了選擇的標(biāo)準(zhǔn)。

1. 重復(fù)敘述簡歷

面試官讓你自我介紹，并不是要你簡單重復(fù)的把簡歷備一遍，如果為了重復(fù)敘述簡歷，面試官不是浪費時間了嗎？

其實是期待你給出簡歷的“中心思想”和 “提綱”。

其一，能夠讓他快速的了解你。

其二也是能夠節(jié)約時間，看一份很長的簡歷，不如聽你概括的重點內(nèi)容來得簡單。

2. 過分謙虛

謙虛沒有錯，但是要把握謙虛的尺度。

過分謙虛會非常容易讓面試官對你的能力產(chǎn)生誤判，產(chǎn)生負(fù)面反饋。

到時候會讓你丟失入圍的機會。

要知道這個時候是該表現(xiàn)就得表現(xiàn)的時候，千萬不要藏著掖著。

3.沒有重點，時間過長

自我介紹的時候，切忌不要絮絮叨叨，沒有重點。

這樣不僅讓面試官容易聽得犯困，也不易讓面試官發(fā)現(xiàn)你的亮點。

還有自我介紹的時間不要太長，時間太長，不易與面試官的記憶。

最好是能控制在3分鐘左右。

1.概括總結(jié)法

面試者，要對自己進(jìn)行概括總結(jié)。

給出簡歷的“中心思想”和 “提綱”。

把自己的重點或者核心能力進(jìn)行列點敘述。

把自己的能力和重點內(nèi)容用第一點、第二點、第三點或者首先、然后、接著、最后等等的承接詞的形式把自己描述清楚。

加深面試官對你邏輯清晰的印象，方便面試官理解你的表達(dá)，同時也有助于你整理自己的思路。

舉個例子：您好！我是xx。

首先我畢業(yè)于xx大學(xué)取得了xx學(xué)位，然后我在xx公司當(dāng)中擔(dān)任什么職位，有著較強的某某能力等。

接著我在進(jìn)入崗位以后將會如何去做......。

最后我期待能在貴公司發(fā)揮我的特長和專業(yè)，與公司共同成長！

2. 故事法

在面試的時候可以采用講故事的方法進(jìn)行自我介紹。

這樣獨特的方法會非常容易引起面試的注意。

那如何通過講故事的方法讓面試官相信你特別適合呢。

第一種是通過場景畫面的建立法，比如你的描述當(dāng)中有一個面試官比較熟悉的畫面，這樣會容易讓面試官代入感，引起面試官的共鳴。

第二種是故事的沖突來展現(xiàn)這些能力和優(yōu)點。

舉個例子：某公司需要招聘一名翻譯，小陳在面試中的自我介紹：

我叫陳慧，來自于四川，因為家庭的條件不好，

不斷的督促我一直努力的學(xué)習(xí)，最后考進(jìn)了北京一個重點高校英語專業(yè)，

結(jié)果我一進(jìn)學(xué)校我就懵了，發(fā)現(xiàn)自己雖然分?jǐn)?shù)考得高，

但跟別人比起來英語的基礎(chǔ)真的很差，口語發(fā)音也不是很標(biāo)準(zhǔn)，

所以很長的一段時間我都非常的自卑，但我知道英語口語的重要性，

所以我堅持每天早起練習(xí)，就一點一點的摳自己發(fā)音，挺痛苦的，

但最后把英語發(fā)音掰了回來，連老師都說發(fā)音挺標(biāo)準(zhǔn)的，最終還考過了 8 級呢。

并且多次擔(dān)任國家級的志愿服務(wù)活動從事翻譯工作，多次受表彰。

其實小陳的自我介紹中不僅突出自身吃苦耐勞，更加表示出專業(yè)技能合格過關(guān)，也展示出其工作經(jīng)歷，很好的為面試官做出了判斷。

所以說，面試官：“請你自我介紹一下”，最常見的面試問題時，自我介紹要有特點加上亮點，讓面試官記得住你，

同時不要去復(fù)述簡歷，最好是對簡歷的整理總結(jié)＋自我總結(jié)。

最好保持在1-3分鐘以內(nèi)，以免太長會被打斷以及記不住。

做到這些相信你的自我介紹不會差。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，

我們在某一刻，共同經(jīng)歷著一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

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