兼職員工勞務(wù)合同范本_兼職沒簽合同不發(fā)工資怎么辦

商業(yè)秘密：勞動關(guān)系。勞動關(guān)系怎么確認(rèn)？簽勞動合同還是勞務(wù)合同？現(xiàn)在大家都在擔(dān)心一個用工風(fēng)險，怎么樣子去。

什么情況下我們要簽勞動合同跟勞務(wù)合同？公司跟員工簽的合同都叫什么？勞動關(guān)系。所以有一些公司提出來要跟你簽勞務(wù)合同，但是這個時候要小心了。一旦公司提出來跟你簽勞務(wù)合同，那就因為這個不給你承擔(dān)繳納社保。

如果簽的是勞動合同，最終你是享有離職補償金的，他是一定要給你交社保的。這就是如果你要簽的是勞務(wù)合同，你什么情況下會形成的？一般是非正式員工。比如說招個保潔完成輔助這樣的工作。這種臨時性的可以簽署勞務(wù)合同。除了這些臨時性的公司都應(yīng)該以勞動者簽身勞動合同。但是比如說有一家個體戶，就是做包子，我要雇一個大媽來。

可以形成勞務(wù)合同。但是我們每一個人能跟一家公司訂立勞動合同，如果你跟一家公司訂立勞動合同，去另外一個地方兼職工作，你就要簽署是勞務(wù)合同了，但是勞務(wù)合同稅費會比較高。變通的方式就是你可以以你成立的個體職，去跟別人簽，外包勞務(wù)合作，還包括的技術(shù)服務(wù)咨詢的協(xié)議。這個是享受小規(guī)模120萬的免稅政策的。

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