個(gè)人崗位調(diào)動(dòng)原因怎么寫,自己申請(qǐng)調(diào)崗十個(gè)理由

朋友打電話告訴我，最近因?yàn)楦刹空{(diào)動(dòng)，他已不在原單位工作，調(diào)到了新的單位。跟他一樣工作調(diào)動(dòng)的，還有很多人。

在體制內(nèi)工作有這樣一個(gè)特點(diǎn)，那就是人員之間要經(jīng)常的輪換。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，這種輪換就好似蘿卜一樣，無非從這個(gè)坑被移到那個(gè)坑。

盡管干部調(diào)動(dòng)已然是常態(tài)，但是每次干部調(diào)動(dòng)，都會(huì)有人歡喜有人憂。有的干部甚至因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)不如意，而產(chǎn)生不滿的情緒。這樣不僅影響了工作，甚至還會(huì)有害身體。

洞察干部調(diào)動(dòng)不滿意的大致原因，主要還是單位性質(zhì)以及個(gè)人的待遇等問題。比如從一個(gè)很清閑的單位，被調(diào)到一個(gè)很忙的單位工作，被調(diào)的人十之八九會(huì)有些情緒。

再比如，某人工作盡管很積極，也很出色。但是在工作調(diào)動(dòng)后，并沒有給與及時(shí)的升職或者晉級(jí)。那這個(gè)人無論如何，也都高興不起來。

當(dāng)然，還有很多干部因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)，得到了升遷和提拔。這些人自然是春風(fēng)得意，躍躍欲試，恨不得馬上就要大展宏圖。

干部調(diào)動(dòng)往往就是這樣，有人歡喜有人憂！