士官個人近期思想?yún)R報(提高自身素質(zhì)的方法)

圖/大唐

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我是一名轉業(yè)士官，在部隊的時候沒有這種感受，離開之后明白了一句話，退役后，就沒人寵著你了，沒人等你成長，更沒人像班長一樣帶著你成長。你的一舉一動，在別人眼里，就是該有的樣子了。

前幾天，同一個早前轉業(yè)到單位的戰(zhàn)友下鄉(xiāng)，無意中聊起回來后的經(jīng)歷。

戰(zhàn)友之前給一個分管退役安置的領導開車。他說，一次，領導問前來匯報工作的民政局長：“今年的轉業(yè)士官怎么樣？”

這個領導的意思是想大概了解一下當年符合安置條件的退役士兵情況，可沒有想到這個局長馬上回答說：“不行啊，不是做飯的就是開車的！”

可以想象作為從部隊的駕駛員轉業(yè)回來的戰(zhàn)友當時心里陰影面積有多大。

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戰(zhàn)友說，前幾年經(jīng)常遇到一些領導在言語中流露出看不起退役士兵、轉業(yè)士官的神情，讓他覺得很不舒服。甚至對自己產(chǎn)生了懷疑，覺得自己就低人一等了。

對此，劍客君還勸他：不要過于玻璃心。我們把自己放得低低的，別人才會把我們舉得高高的。

我也能理解：很多戰(zhàn)友和我一樣，初高中畢業(yè)，參軍入伍靠著好政策跳出了龍門，在服役期滿之后安置到機關事業(yè)單位，有一份安穩(wěn)的工作。

面對那些大學畢業(yè)后通過千軍萬馬殺出重圍進入單位的同事，心里不那么自信也是人之常情。

此刻，我們能做的是保持一份謙遜。既要看到自己多年從軍經(jīng)歷所積累的優(yōu)秀品質(zhì)，又要看到在能力素質(zhì)和知識方面與他們存在的差距，心里才會多一份平和。

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就在前幾天，新來的領導找每個人談心。

輪到我了，他對我只說了一句話：“你是軍人出身，我相信你沒問題的！”他大概沒想到，有時候千言萬語，也抵不過懂你的人簡單一句話。聽罷此語，我真的感動了。

前幾年，一戰(zhàn)友轉業(yè)。為了能夠分到一個好一點的單位，家里的親戚四處為他托關系找人。就在這時，縣里的公安局長找到縣里主要領導：“這些士官都是黨員，是部隊的骨干，政治過硬、思想素質(zhì)好，有多少，我們要多少！”把當年符合條件的所有退役士兵全部安置到公安系統(tǒng)。

也許有人會說，“去公安系統(tǒng)當個協(xié)警有什么好的？”的確現(xiàn)在退役士兵安置還存在著很多不合理的地方，有的地方甚至還存在落實不到位的問題。

有的沒有解決好編制，有的待安置時間過長，還有轉業(yè)士官公勤身份限制了其發(fā)展等等。這些問題都是客觀存在的。我們既要看到背后的歷史原因和現(xiàn)實困境，又要看到身邊正在發(fā)生的變化。

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上個月，班里的兵給我發(fā)來一條微信：“開口就是班長，我當副科長了！”他轉業(yè)回去才兩年。現(xiàn)在還記得在轉業(yè)和選崗時給我打電話征求我的意見，我們一起商量，一起權衡其中的利弊，一談就是幾個小時。沒想到，進步這么快。

一個縣住建局的副科長，不是傳統(tǒng)意思上行政機構的副科，但兩年時間，從一個部隊里回來，沒有任何背景的兵到局里的“小官”，別的不說，僅是領導的認可這一點，就很不容易了。

這個世界上，沒有無緣無故的愛。只要是付出，就一定會得到回報的。

現(xiàn)在政策越來越好。任何時候，只要努力，進步是擋不住的。

早年一個同年兵。不僅有學歷，是大學生士兵（大專），而且還很愛學習。當兵第二年就調(diào)到了大機關。到第五年，大家都覺得他應該繼續(xù)留在部隊時，他毅然脫下軍裝。輾轉幾個崗位之后，回老家考了公務員。并以崗位第一名的成績上岸。

短短幾年時間，已是某市組織部的科長了。我想，他最大的優(yōu)點就是勤奮和努力。今天，他所擁有的一切，都是靠他自己奮斗得來的。

講這些故事，舉這些例子，實際上，除了想告訴戰(zhàn)友們，更是想告誡我自己：雖然退役了，脫下了軍裝，雖然年齡大了些，不可能有太大的發(fā)展，但不要忘記了初心，也不要忘記了努力。

還記得一部電影里的臺詞：想要人前顯貴，必先人后受罪。這個社會是公平的，想要贏得尊重和認可，就必須要具備相應的實力。否則，光環(huán)褪去，再好的政策也幫不了我們！