消防安全日常檢查記錄表范本-消防人員培訓(xùn)記錄表

車間日常管理包含日常的隱患排查及班組的安全日常檢查，日常檢查一般包含人員安全健康管理、電氣管理、設(shè)備管理、安全教育、作業(yè)環(huán)境等，下表是日常車間檢查的模板表格。

車間隱患排查是生產(chǎn)過程中動態(tài)的一個安全隱患的識別過程，主要為各類危險源的識別，如機械傷害、設(shè)備安全裝置失效，漏電、有毒氣體導(dǎo)致爆炸和人員窒息、可燃氣體爆炸等等

具體實施參照安全管理規(guī)定

為貫徹集團公司“以人為本安全第一，預(yù)防為主綜合治理”的職業(yè)健康安全管理方針，響應(yīng)國家職業(yè)健康安全管理體系的要求，特此制定制造廠安全管理規(guī)定，保證安全管理體系運行的更加平穩(wěn)有效，車間生產(chǎn)更加安全。

一、安全生產(chǎn)目標

制造廠全年輕傷事故≤2起，重傷事故≤1起，無死亡事故，無火災(zāi)事故，無廠內(nèi)交通事故，新員工100%參加“三級安全培訓(xùn)”，員工每年至少接受兩次安全培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，安全隱患排查100%，員工體檢率100%。

二、安全生產(chǎn)培訓(xùn)

為了進一步提高項目工人的安全意識，提高安全技能，掌握安全操作技術(shù)規(guī)范，提高工人的自我保護意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項目部根據(jù)如下原則制訂安全教育培訓(xùn)制度：

（1）嚴格執(zhí)行國家、地方特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，并向安全部門或主管部門通報情況；認真落實國家和地方有關(guān)勞動保護的法規(guī)，及有關(guān)人員的勞動保護待遇，并監(jiān)督實施情況；

（2）三級安全教育：規(guī)定新入公司工人的教育，調(diào)換新工種，采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核。對新進廠工人必須進行安全操作基本知識、安全紀律和操作規(guī)程的三級安全教育。一級安全教育由集團公司組織對新入公司人員進行勞動保護，安全生產(chǎn)法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀律和遵章守紀教育；二級安全教育由部門負責(zé)，對經(jīng)過教育的人員進行現(xiàn)場安全知識，結(jié)合施工性質(zhì)進行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現(xiàn)場安全用電、事故報告、勞動紀律教育；三級安全教育由班組負責(zé)，教育內(nèi)容是現(xiàn)場安全注意事項、安全技術(shù)操作規(guī)程、本工種使用的機械設(shè)備、工具的性能和安全管理使用的知識、個人防護用品的正確使用方法。職工“三項”安全教育經(jīng)考核合格后才能進入操作崗位。

（3）特殊工種培訓(xùn)：電工、電焊工、起重機械人員等特殊設(shè)備作業(yè)人員需進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓(xùn)，必須經(jīng)市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗。

（4）員工每年至少參加兩次安全培訓(xùn)；采用新的施工（生產(chǎn)）方法、新設(shè)備、新材料時，各項目部要組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育。

三、設(shè)備設(shè)施管理

為減少因機械設(shè)備所引發(fā)的各類傷亡事故，切實加強機械設(shè)備加工過程的安全管理，要求員工對設(shè)備進行日常維護，加強設(shè)備使用全過程中的定期自查工作，消除隱患。

根據(jù)不同設(shè)備上崗前的培訓(xùn)，確保設(shè)備安全使用，設(shè)立固定臺賬，詳細記錄其使用、保養(yǎng)、維修情況。

四、作業(yè)安全管理

公司各崗位制定有完善的崗位規(guī)程，根據(jù)崗位實際情況，針對每項作業(yè)具體規(guī)定作業(yè)步驟、技術(shù)要求、設(shè)備管理要求及安全防護要求，并根據(jù)管理要求每年在規(guī)定時間由負責(zé)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)人員、作業(yè)主操、安全職能管理人員，開展對于公司管理文件、崗位規(guī)程等進行梳理、及時修訂、評審。崗位員工也實施年度的規(guī)程培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方能上崗。現(xiàn)場在安全管理上落實了事故案例學(xué)習(xí)、舉一反三排查、現(xiàn)場懸掛安全警示標志、作業(yè)提醒、作業(yè)安全看板等，以多種方式不斷強化標準化作業(yè)意識，推進標準化作業(yè)，提高作業(yè)安全度。

五、隱患排查整改

公司對隱患排查情況進行及時匯總及跟蹤管理，對于現(xiàn)場整改的反饋做好實地驗證，使安全管理達到閉環(huán)。公司同時還根據(jù)特定的時間、季節(jié)的變換、事故的舉一反三等發(fā)動全員的力量，開展全員安全管理，專項安全隱患排查工作，并對員工排查情況進行匯總，制訂專項整改計劃。在員工的不安全行為管理中，督促整改落實，并按照制度落實考核、連帶考核責(zé)任，實行閉環(huán)管理。

六、危險源識別

公司根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》（GB/28001-2001）要求及工作種類、特征、自身管理水平等情況，對施工現(xiàn)場存在的危險源進行識別，列出清單，并對危險源一一評價，將其中導(dǎo)致事故發(fā)生可能性較大并且事故發(fā)生會造成嚴重后果的危險源定義為重大危險源，針對這些重大危險源，編制了事故應(yīng)急預(yù)案，建立了事故應(yīng)急救援組織，最大限度的預(yù)防和減少可能造成的傷害。

七、職業(yè)健康管理

建立員工勞動保護用品配備臺帳，按照不同崗位配備勞動防護用品，特殊崗位配備專用防護用品（防塵、防噪、防燒、防電、防毒、防高空墜落等）；建立員工職業(yè)健康檔案，定期對員工進行健康體檢；夏季發(fā)放防暑降溫用品、飲品、藥品；高溫季節(jié)生產(chǎn)崗位采取加強通風(fēng)和遮陽（有條件的安裝空調(diào)）等措施改善勞動作業(yè)（辦公）條件；食堂工作人員持證上崗，經(jīng)常檢查食品質(zhì)量、衛(wèi)生防治。