員工測評打分系統(tǒng)—員工積分管理辦法

在現(xiàn)代企業(yè)中，優(yōu)秀的人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵。然而，如何找到、吸引和管理這些人才卻是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的任務(wù)。為了解決這些問題，許多企業(yè)開始使用在線人員測評考試系統(tǒng)來評估員工的技能和知識水平。然而，傳統(tǒng)的測評和考試系統(tǒng)通常需要進(jìn)行復(fù)雜的設(shè)備和軟件安裝、配置和管理，這些過程非常繁瑣。現(xiàn)在，有一些開箱即用的在線人員測評考試系統(tǒng)可以幫助企業(yè)輕松地進(jìn)行員工測評和考試，無需任何額外的安裝、配置或管理。這些系統(tǒng)不僅功能完善，易于使用，而且能夠提供全面的測評和考試功能，幫助企業(yè)了解員工的技能、知識和表現(xiàn)，為企業(yè)提供更好的人力資源管理解決方案。在本文中，我們將介紹5款最佳的開箱即用在線人員測評考試系統(tǒng)，幫助企業(yè)提升人力資源管理效率和績效。

優(yōu)考試是一個專業(yè)的人員測評系統(tǒng)，為企業(yè)構(gòu)建學(xué)+考的人員測評體系。允許企業(yè)創(chuàng)建用于各種目的的定制測驗(yàn)和評估，包括員工評估、技能測試和績效評估。它簡化了創(chuàng)建和管理測驗(yàn)的流程，使得人員測評的過程不再繁瑣。

主要特點(diǎn)：

● 提供新一代的智能防作弊考核系統(tǒng)，支持人臉識別、實(shí)時監(jiān)控等；

● 提供電子證書功能，企業(yè)可在線頒發(fā)證書；

● 支持在線面試、在線筆試，人員測評一步到位；

● 全面的數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)測評人員提供依據(jù)；

● 可在多端使用，兼容性強(qiáng)，可與企業(yè)自有系統(tǒng)集成。

北森是一款知名的人才測評系統(tǒng)，它可以幫助企業(yè)解決人才招聘、晉升、培養(yǎng)等方面的問題。它采用科學(xué)、客觀、系統(tǒng)的方法來評估人才的能力、性格和潛力，從而為企業(yè)提供最佳的人才選擇和管理方案。

主要特點(diǎn)：

● 支持多維度評估，從不同角度全面評估人才的能力、性格和潛力；

● 提供個性化報(bào)告，為員工的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和建議；

● 配套人才盤點(diǎn)服務(wù)，提供人才盤點(diǎn)校準(zhǔn)會、團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)洞察與研討等；

● 豐富的測評體系，覆蓋人才評估的各個方面。

圖譜是一款基于SaaS的線上人才招聘系統(tǒng)，它與允許企業(yè)在線創(chuàng)建一系列的招聘流程。圖譜提供了線上測評的流程以及測評后的人才庫，為企業(yè)的人力資源對接提供了便利。

主要特點(diǎn)：

● 提供面試、人員測評、人才篩選、人員入職等一系列的在線招聘流程；

● 提供人才庫，幫助企業(yè)沉淀人才資產(chǎn)；

● 兼容性強(qiáng)，可對接企業(yè)內(nèi)部HR系統(tǒng)、OA系統(tǒng)；

● 根據(jù)職位需求熱度、難度，描述人才畫像，定位目標(biāo)人才。

大易是一款為企業(yè)提供一站式、智能化、靈活敏捷的招聘管理系統(tǒng)，它基于心理學(xué)和個體行為測試，為企業(yè)提供專業(yè)的人員測評。同時，它支持創(chuàng)建在測評，企業(yè)可以根據(jù)自己的需求測試人員。

主要特點(diǎn)：

● 支持多種類型的試題，滿足企業(yè)的測評要求；

● 支持一鍵批量邀約；

● 支持多種設(shè)備答題，不受時間、空間限制；

● 自動評分，同時提供專業(yè)的測評報(bào)告、

肯耐珂薩是一款人力資本管理一體化的管理系統(tǒng)，它被廣泛用于人事管理、人才組織等領(lǐng)域。同時，為企業(yè)提供了一站式的人才篩選、人才招聘流程，致力于為企業(yè)尋求合適的人才篩選解決方案。

主要特點(diǎn)：

● 可一鍵將職位發(fā)布至多渠道，省時省力；

● 搭建企業(yè)人才庫，幫助企業(yè)沉淀人才；

● 提供精細(xì)化的數(shù)據(jù)報(bào)表；

● 基于專業(yè)理論設(shè)計(jì)人才畫像。