有快遞站點(diǎn)四成騎手要返鄉(xiāng)過年
43歲的姜師傅是西安一家快遞公司的快遞員，今年春節(jié)他決定回甘肅老家過春節(jié)。他稱，根據(jù)公司發(fā)布的政策，春節(jié)值班除了三倍工資外，還有特別獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)月收入肯定會(huì)過萬，但自己并沒有“留下來”。“我很久沒有回老家過春節(jié)，父母年紀(jì)也大了，希望春節(jié)回去陪陪家人。”
美團(tuán)配送上海楊浦站站長在接受媒體采訪時(shí)表示，根據(jù)站點(diǎn)提前摸排發(fā)現(xiàn)，約有40%的騎手計(jì)劃返鄉(xiāng)過年。
不過，也有一些人依舊打算留在工作崗位上。西安一位網(wǎng)約車司機(jī)告訴記者，“春節(jié)期間，平臺(tái)會(huì)給我們提供一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)估計(jì)來西安旅游的人不少，不愁接單，所以這對我們司機(jī)來說挺有誘惑力。”
記者發(fā)現(xiàn)，除了開出優(yōu)厚的薪資留人外，一些企業(yè)也在試圖通過各種方式合理地分配勞動(dòng)力資源。
“以前來餐廳都會(huì)有服務(wù)員接待，但現(xiàn)在我們推廣手機(jī)掃碼在APP上點(diǎn)餐，同時(shí)引進(jìn)送餐機(jī)器人，來代替服務(wù)人員送餐。”一家大型餐飲企業(yè)的公共關(guān)系部經(jīng)理告訴記者，這樣可以把人員集中在餐品制作上，以減少對人力的依賴。
另外，為了能夠在春節(jié)期間留住人，多地政府也想盡了各種辦法。
蘇州發(fā)文顯示，春節(jié)期間（1月21日至1月27日），蘇州國有景區(qū)實(shí)行免費(fèi)開放，公交、軌道交通、有軌電車免費(fèi)乘車。
江蘇宿遷發(fā)布政策稱，對春節(jié)期間留工保供、項(xiàng)目連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)建設(shè)工程和居民生活保供企業(yè)，按實(shí)際留宿過年外市參保員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性留工補(bǔ)助，每個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼總額不超過20萬元。
吉林長春對春節(jié)務(wù)工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由300元/人提高到500元/人。此外，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為全市規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)推薦成功上崗的，最高發(fā)放8萬元一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
專家看法：
特殊時(shí)期用價(jià)格調(diào)節(jié)提高勞動(dòng)者收入
中國人民大學(xué)休閑經(jīng)濟(jì)研究中心主任教授、博士生導(dǎo)師王琪延對記者表示，“用工荒”問題并不僅僅是在春節(jié)期間出現(xiàn)，而是成為一個(gè)平時(shí)也在面臨的問題。隨著中國人口逐步進(jìn)入“負(fù)增長”、出生率下降，尤其是城市、農(nóng)村的出生率都下降，此前源源不斷的勞動(dòng)力資源會(huì)逐步減少。“這是全世界的一個(gè)趨勢。”
王琪延認(rèn)為，最重要的辦法還是在這個(gè)特殊的時(shí)期用價(jià)格進(jìn)行調(diào)節(jié)，提高勞動(dòng)者的收入。比如說平時(shí)點(diǎn)外賣配送時(shí)一份5元，春節(jié)期間加價(jià)到10元甚至更高。“一方面可以提高外賣員的積極性，另一方面有些人覺得貴，那可能就不點(diǎn)外賣了，這也是一種市場調(diào)節(jié)的方式。”
王琪延說，平臺(tái)在春節(jié)期間適當(dāng)補(bǔ)貼員工，其實(shí)是維護(hù)了自己的口碑，增加了用戶粘度，這個(gè)春節(jié)期間補(bǔ)貼進(jìn)去的錢，過了春節(jié)后還可以再賺回來。“另外就是大力發(fā)展機(jī)器人等人工智能，來替代一些由人來完成的工作，以減少對人員的需求量，這同樣也是一個(gè)大的發(fā)展趨勢。”
王琪延還建議，還可讓身體條件較好的大齡人員及退休人員再就業(yè)以補(bǔ)充勞動(dòng)力。
成都商報(bào)-紅星新聞實(shí)習(xí)記者 付垚 記者 吳陽
