近年來，森峰科技存在多次股權轉讓及增資的情形，其中2019年的股權轉讓及增資價格明顯高于其他年份。招股書顯示，森峰科技是一家激光加工智能制造解決方案提供商，主要從事激光加工設備及智能制造生產線的研發、生產、銷售及服務。
2017年以來，森峰科技的股東開始頻繁進行股權轉讓及增資。2017年12月，王超、謝富紅等6名股東按30元/1元注冊資本的價格合計認繳公司69萬元注冊資本。2018年12月，東興博元、濟南園夢以貨幣形式出資6500萬元認繳森峰科技新增注冊資本約55.14萬元，增資價格增至117.89元/1元注冊資本，與2017年底相比出現明顯提高。
2019年7月，森峰科技的增資及股權轉讓價格再次大幅提高。據了解，濟南建華、中投建華以200.41元/1元注冊資本的價格認繳公司新增注冊資本約17.46萬元。同時，李雷將其持有的公司4.99萬元股權出資以1000萬元的價格轉讓予濟南建華，轉讓價格同樣為200.41元/1元注冊資本。
2019年后，公司在2020年8月、2021年1月、2021年3月又發生了多筆股權轉讓事項，股權轉讓價格均在141.76元/1元-146.21元/1元注冊資本之間，與2019年相比出現大幅下降。
為何森峰科技其他年份的股權轉讓、增資價格均顯著低于2019年？是否具備商業合理性？需要森峰科技給出答案。
投融資專家許小恒表示，IPO公司在相隔時間較短的情況下出現股權轉讓價差較大的情況，容易引發監管層關注，這當中是否存在其他利益關系還需要企業重點說明。
多家子公司凈利潤虧損
據了解，森峰科技共有8家控股子公司，其中存在2家境外子公司。這8家子公司中，有多家子公司出現了凈利潤虧損或凈資產為負的情況。
招股書顯示，森峰科技控股子公司包括山東擂鳴、山東森峰、森峰進出口、山東擂研、美國森峰、德國森峰、銀億匯峰、蘇州森峰8家。其中蘇州森峰成立于今年11月，截至目前尚未實際開展經營活動。
2019-2021年以及今年上半年，除剛剛成立的蘇州森峰與銀億匯峰外，其他6家子公司均曾出現過虧損。2019-2020年，公司所有控股子公司均處于虧損狀態，其中山東森峰在2020年虧損額約為1718萬元，為虧損程度最高的一家子公司。2021年，山東森峰、美國森峰兩家子公司實現扭虧，山東擂鳴、德國森峰、山東擂研、森峰進出口4家子公司仍處于虧損狀態。報告期內，山東擂鳴、德國森峰、森峰進出口3家公司均未實現盈利。
此外，截至今年上半年末，除剛成立的蘇州森峰外，上述7家公司中，還有山東擂鳴、山東森峰、美國森峰、德國森峰4家公司凈資產為負，分別約為-3475.84萬元、-286.2萬元、-173.96萬元、-933.25萬元。
對此，在問詢中，深交所要求森峰科技說明多家子公司存在虧損的原因；母子公司之間、各子公司之間內部交易的具體內容、定價機制及公允性、資金流轉情況，是否存在轉移定價安排，是否存在違反稅法規定的相關情形等問題。
針對公司相關問題，北京商報記者向森峰科技方面發去采訪函，不過截至記者發稿，未收到對方回復。
是否存在違反勞動法情形
本次創業板IPO，森峰科技擬募集資金4.09億元，主要用于新增產能，在回答深交所對新增產能必要性的問題時，森峰科技選用了工時利用率來體現產能，經計算，今年上半年公司生產人員平均每周工作時間約為44.3小時，已超過勞動法規定的每周工作時間上限。
招股書顯示，森峰科技擬募資4.09億元，用于激光加工設備全產業鏈智能制造項目、激光加工設備技術研發與工業互聯網平臺建設項目以及補充流動資金，分別擬投入募資額2.94億元、5560.8萬元、6000萬元。
森峰科技表示，本次募集資金投資項目主要用于土地購置、新建廠房及研發中心、生產設備及研發儀器設備購置和補充流動資金，有利于提高公司生產能力和自主創新能力、豐富產品結構、擴大業務規模和增強持續盈利能力。
在首輪問詢中，深交所要求森峰科技結合現有產能利用情況、行業市場空間，進一步分析新增產能的必要性。值得注意的是，在森峰科技的回復中，又產生了新的疑問。
森峰科技表示，針對不同細分產品，公司投入的物料、人力、生產時間等均存在差異，因此公司產品無法用產能、產能利用率等指標進行準確衡量。為體現公司生產的飽滿程度，森峰科技給出了一份公司生產人員工時利用率的情況。
數據顯示，2019-2021年以及今年上半年，森峰科技工時利用率分別為107.23%、107.28%、103.39%、110.75%，整體飽滿。
據了解，以工時衡量產能利用率，這在擬IPO公司中并不少見，不過，在此前的問詢中，交易所會關注在工時利用率飽和的情況下，擬IPO公司是否違反勞動法律制度相關規定等問題。
上海市東方劍橋律師事務所律師婁霄云表示，根據勞動法，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
根據森峰科技給出的數據進行計算，今年上半年，公司生產人員平均每周工作時間為44.3小時，已超過勞動法規定的44小時上限。這一情形是否違反勞動法的相關規定，也需要森峰科技予以解答。
北京商報記者 丁寧
