據(jù)北京市人力資源和社會保障局消息，北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局近日發(fā)布關于企業(yè)招用脫貧人口享受社會保險補貼有關事項的通知，其中明確，北京市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)，招用與北京市建立對口幫扶、對口支援、對口協(xié)作關系的對口地區(qū)脫貧人口，依法簽訂并履行勞動合同，可申請享受社會保險補貼。
申請企業(yè)應同時滿足以下三個條件：
一是企業(yè)與脫貧人口依法簽訂一年及以上期限勞動合同，按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資。
二是申請前，企業(yè)未通過該脫貧人口享受本市制定的其他社會保險補貼政策；申請時，企業(yè)未與該脫貧人口終止或解除勞動合同，已按規(guī)定為其連續(xù)繳納職工社會保險滿36個月且未退繳。
三是企業(yè)未被列入違法失信名單。
補貼標準為：符合申請條件的企業(yè)，在勞動合同期限內(nèi)，繼續(xù)履行勞動合同滿半年或一年的可于次月起90日內(nèi)提出首次申請，享受最長不超過三年的社會保險補貼。社會保險補貼以當年北京市職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險(不含生育保險)和失業(yè)保險的單位最低繳費標準予以補貼。企業(yè)通過該脫貧人口已享受北京市社會保險補貼的，任何企業(yè)不得再以該脫貧人口享受該政策。
通知自頒布之日起執(zhí)行，政策執(zhí)行期限至2025年12月31日，申請有效期截至2026年3月31日。(中新財經(jīng))
