北京市階段性緩繳社會保險費范圍包含了符合《關于擴大階段性緩繳企業社會保險費政策實施辦法的通告》(京人社發〔2022〕4號)申請條件的所有企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工養老保險的事業單位及各類社會組織。
(二)延長緩繳補繳期限
階段性緩繳社會保險費政策到期后，緩繳社會保險費的最后補繳期限延后到2023年底。單位可采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費，補繳期間免收滯納金。
參保單位需要申請分期或逐月補繳的，自2023年1月1日起，可登錄北京市人力資源和社會保障局網站，在“2022年階段性緩繳社會保險費”模塊中選擇“申請延長緩繳補繳期限”，參保單位應恪守誠信，在提交申請時，須閱讀協議，確認并同意后即申請成功。
(三)緩繳、補繳期間不影響個人權益
緩繳、補繳期間，參保單位要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。已依法代扣代繳的，繳費狀態認定為正常繳費，社保經辦機構主動配合相關部門妥善處理與職工落戶、購房、購車以及子女入學資格等政策的銜接問題。職工申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務或參保單位依法注銷的，仍按原政策補齊緩繳的養老保險費后辦理。
關鍵詞是什么？
延長緩繳補繳期限：階段性緩繳社會保險費政策到期后，緩繳社會保險費的最后補繳期限延后到2023年底。單位可采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費，補繳期間免收滯納金。
新舊政策有何差異？
與目前正在執行的緩繳政策相比，這次緩繳政策的主要差異體現在兩方面。一是延長了緩繳到期后的補繳期限，允許單位在2023年底前補繳緩繳的社會保險費；二是強調了緩繳、補繳期間的個人權益，對參保單位按照政策規定緩繳、分期和逐月補繳期間認定為正常繳費狀態。同時，要主動配合相關部門，妥善處理與職工落戶、購房、購車以及子女入學資格等政策的銜接問題。(中新財經)
