中新網北京11月14日電(吳濤)職場社交平臺脈脈近日宣布，將與阿里巴巴合作，為其在職場社交網站打造雇主品牌，提供相關人力資源解決方案服務。

脈脈商業戰略聯合創始人王倩表示，此次脈脈與阿里巴巴試水雇主品牌領域的合作，內容包括在脈脈端內打造阿里招聘節、阿里雇主職播和熱招職位置頂等。

阿里巴巴文化娛樂集團戰略委員會主席高曉松、阿里巴巴文化娛樂集團大優酷事業群總裁楊偉東等表示，做大阿里巴巴大文娛板塊，需要找到懂內容、懂平臺、懂商業的人，只有優秀的人才才能將這個鐵三角轉起來，阿里巴巴才能將大文娛“富養女兒”戰略構想落地。

11月1日，阿里巴巴文化娛樂集團董事長兼CEO俞永福發出員工信，將未來阿里在文化娛樂行業上的“用兵方略”和業務拓展比喻為“養女兒”的過程。信中稱，此舉意味著阿里巴巴將持續在這個行業投入資源、技術和人力，使阿里文化娛樂集團在這個實業領域得以發展壯大，實現“由強至大，大者恒強”。

不難發現，阿里巴巴的雇主品牌建設非常看重職場社交平臺。阿里巴巴集團人力資源雇主品牌相關負責人表示，越來越多的實踐表明，企業雇主品牌建設，需用好的職場社交平臺，“此次與脈脈在雇主品牌傳播等領域的合作，就是阿里巴巴集團的一次積極嘗試。”

根據《2015年全球人才招聘趨勢》報告指出，雇主品牌對于企業人才招聘的影響力與日俱增，尤其是在被動型人才占比與日劇增的情況下，對于雇主品牌的塑造與推廣成為企業角逐的制勝關鍵。(完)