剛剛進(jìn)入2016年的A股市場(chǎng)充滿了動(dòng)蕩，正當(dāng)業(yè)內(nèi)把精力全都放在如何提高業(yè)績(jī)的時(shí)候，東吳基金卻突然宣布公司現(xiàn)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理雙雙更換。雖然變更的直接原因并非公司業(yè)績(jī)，但連年的規(guī)模縮水和業(yè)績(jī)不佳卻也讓公司管理層飽受詬病。

編者按：剛剛進(jìn)入2016年的A股市場(chǎng)充滿了動(dòng)蕩，正當(dāng)業(yè)內(nèi)把精力全都放在如何提高業(yè)績(jī)的時(shí)候，東吳基金卻突然宣布公司現(xiàn)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理雙雙更換。雖然變更的直接原因并非公司業(yè)績(jī)，但連年的規(guī)模縮水和業(yè)績(jī)不佳卻也讓公司管理層飽受詬病。

一二把手同時(shí)更換讓人驚愕

據(jù)中國(guó)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)報(bào)道，1月16日，東吳基金連續(xù)發(fā)布兩則高管變更公告。原任董事長(zhǎng)吳永敏因退休原因離職，改由股東方東吳證券的黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)范力擔(dān)任。同時(shí)，因工作調(diào)動(dòng)原因，公司原任總經(jīng)理任少華也于1月16日離職，改由東吳基金常務(wù)副總經(jīng)理王炯擔(dān)任。

東吳基金相關(guān)人士稱：“公司董事長(zhǎng)吳永敏先生因達(dá)到退休年齡，在東吳證券已辦理退休手續(xù)，同時(shí)，辭去公司董事長(zhǎng)職務(wù)，不再擔(dān)任公司董事長(zhǎng)一職。由于公司董事長(zhǎng)一直由東吳證券董事長(zhǎng)兼任，因此，由東吳證券董事長(zhǎng)范力先生擔(dān)任公司董事長(zhǎng)。此外，2015年8月，蘇州市出臺(tái)《關(guān)于從嚴(yán)管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的若干規(guī)定》，根據(jù)文件要求，市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不得在子公司兼職、取酬。為此，經(jīng)東吳證券黨委會(huì)討論研究決定，任少華同志不再擔(dān)任東吳基金管理有限公司總經(jīng)理，由原常務(wù)副總經(jīng)理王炯擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。”

任少華于2012年9月履新東吳基金總經(jīng)理一職后，曾在接受媒體專訪時(shí)有過(guò)這樣一番表示：“(我們)不急于上規(guī)模，把業(yè)績(jī)、品牌做上去。公募業(yè)務(wù)要迅速發(fā)展，特別是權(quán)益類投資要大幅提升，除了修練好內(nèi)功，市場(chǎng)機(jī)遇也必不可少。一定要趁市場(chǎng)空當(dāng)、平衡的時(shí)候做好品牌。有了品牌，一旦真正牛市來(lái)臨，規(guī)模的快速擴(kuò)張就是題中之意。”

但是，東吳基金的長(zhǎng)期投資業(yè)績(jī)并不如他所愿。海通證券公布的數(shù)據(jù)顯示，最近三年(2013年1月4日至2015年12月31日)，東吳基金在基金公司權(quán)益類基金業(yè)績(jī)榜單位居第68位(可比基金公司70家)，在固定收益類基金業(yè)績(jī)榜單位居第46名(可比基金公司53家).

業(yè)績(jī)不佳規(guī)模縮水人才荒是硬傷

證券日?qǐng)?bào)報(bào)道，據(jù)數(shù)據(jù)整理顯示，東吳基金旗下主動(dòng)管理權(quán)益類基金2014年及2015年平均收益率為18.59%和36.13%。具體看來(lái)，2014年，東吳基金旗下表現(xiàn)最好權(quán)益類基金為東吳新經(jīng)濟(jì)，當(dāng)年收益率為33.95%，在同期可比548只基金中排名第134位。表現(xiàn)最差的為東吳雙動(dòng)力混合，2014年收益率僅7.37%，在同期可比548只基金中排名第484位。2015年，該基金公司旗下表現(xiàn)最好的權(quán)益類基金為東吳新產(chǎn)業(yè)精選混合，當(dāng)年收益率為60.31%，在同期可比的666只基金中，排名第162位。同期該基金旗下表現(xiàn)最差的基金為東吳配置優(yōu)化混合，2015年收益率為9.20%，在同期可比的666只基金中，排名第628位。

而在最新公布的2015年基金公司四季報(bào)規(guī)模及業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)方面，東吳基金旗下的東吳深證100、東吳新創(chuàng)業(yè)、東吳優(yōu)信穩(wěn)健、東吳配置優(yōu)化和東吳內(nèi)需增長(zhǎng)均低于5000萬(wàn)元的清盤(pán)線，加入迷你基金的行列。對(duì)于公司旗下的“迷你”基金，東吳基金表示，出于對(duì)持有人負(fù)責(zé)任的態(tài)度，我們將與托管行積極協(xié)商，謀求引入量化投資策略，優(yōu)化投資收益，實(shí)現(xiàn)基金規(guī)模的良性增長(zhǎng)。

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，截至2013年一季末時(shí)，東吳基金的資產(chǎn)規(guī)模為103.3億元，在70家基金公司中排名第47位；截至2013年年底時(shí)，公司的資產(chǎn)規(guī)模縮水至85.6億元，在78家基金公司中排名第52位；截至2014年年底時(shí)，資產(chǎn)規(guī)模繼續(xù)縮水至72.5億元，在94家基金公司中排名第59位；截至2015年年底，其資產(chǎn)規(guī)模為90.1億元，在105家基金公司中排名第75位。規(guī)模排名下降速度之快著實(shí)讓人驚訝。

大批新手上位基民能相信誰(shuí)

由于沒(méi)有基金管理經(jīng)驗(yàn)，缺乏以往業(yè)績(jī)的支撐，再加上操作的同質(zhì)化問(wèn)題嚴(yán)重，新手基金經(jīng)理旗下的基金遭遇大規(guī)模贖回，集體縮水的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。東吳新創(chuàng)業(yè)、東吳內(nèi)需增長(zhǎng)和東吳新經(jīng)濟(jì)三只迷你基金就均由徐嶒一人掌管。值得一提的是，徐嶒只是一位僅僅擁有半年多基金管理經(jīng)驗(yàn)的新手。

公開(kāi)資料顯示，徐嶒于2009年7月至2010年12月就職于埃森哲咨詢公司上海分公司任行業(yè)研究員，自2011年1月起加入東吳基金，一直從事投資研究工作，曾任研究員，基金經(jīng)理助理。2015年5月12日起任東吳內(nèi)需增長(zhǎng)基金經(jīng)理。2015年5月29日起擔(dān)任東吳新創(chuàng)業(yè)和東吳新經(jīng)濟(jì)的基金經(jīng)理。

經(jīng)濟(jì)參考報(bào)報(bào)道，目前公司旗下的基金經(jīng)理共有8人，從事基金管理的平均年限僅為1.78年。除了徐嶒之外，東吳鼎利的基金經(jīng)理陳晨也是一位沒(méi)有基金管理經(jīng)驗(yàn)的新手。陳晨于2011年6月至2013年2月就職于華泰(聯(lián)合)證券研究所任固定收益研究員，自2013年3月起加入東吳基金，一直從事債券投資研究工作，曾任固定收益部研究員，基金經(jīng)理助理。2015年6月起任東吳鼎利分級(jí)債券基金的基金經(jīng)理。

其余6位基金經(jīng)理也多是只有1年多、2年多基金管理經(jīng)驗(yàn)的次新手。東吳基金旗下的基金經(jīng)驗(yàn)工作年限最長(zhǎng)的當(dāng)屬周健。他從2012年5月起擔(dān)任基金經(jīng)理，也僅有3年多的管理經(jīng)歷。由此看來(lái)，充滿動(dòng)蕩的A股市場(chǎng)可能讓東吳基金迎來(lái)不平凡的一年。