面對日本復蘇艱難的經濟，日本首相安倍晉三最近再放招——呼吁設定日本最低工資增速，以期提振消費開支，刺激經濟需求。

面對日本復蘇艱難的經濟，日本首相安倍晉三最近再放招——呼吁設定日本最低工資增速，以期提振消費開支，刺激經濟需求。

據英國《金融時報》報道，安倍周二在主持經濟會議時表示：“我們需要將最低工資增速上調至3%，跟上名義GDP的增長。我們的目標是將勞動者最低工資標準提高到每小時1000日元。”

此外，日本經團聯會長榊原定征表示將應首相安倍晉三要求，向企業呼吁在2016年春季勞資談判(春斗)中同意漲薪。共同社報道指出，此舉雖然有可能再現2015年政府主導“官制春斗”促成大幅漲薪的景象，但經濟界則對國內外經濟前景表示警惕。日本政府期待的漲幅超過3%的漲薪動向能否擴展開來，目前尚不可知。安倍就此表示：“對產業界的積極方針給予肯定，請切實執行。”

今年，日本最低工資增長2.3%至每小時798日元。目前該標準非常低，只覆蓋200萬日本勞動人口，所以對消費的刺激非常有限。日本政府希望通過主要企業連續三年提高基本工資刺激國內消費，經團聯內部也有意見認為不得不同意工會的加薪要求。榊原定征在當天的會議上表示，將呼吁企業“結合自身的實際情況，研究如何改善年薪與綜合待遇”。

為實現安倍政府提出的名義國內生產總值(GDP)600萬億日元(約合31萬億元人民幣)的目標，據估計加薪幅度需要超過3%。而受到中國經濟減速等影響，部分企業經營形勢不樂觀，也有意見要求警惕政府主導的“官制春斗”。

2015年春斗中，大企業平均漲薪幅度為2.52%，連續兩年超過2%，同意漲薪的平均金額17年來首次超過8000日元(約合人民幣418元)。鑒于安倍強烈要求，經團聯決定同意提高基本工資也是一大促進因素。

分析指出，在日本經濟原地踏步的背景下，經濟對策缺乏“殺手锏”的政府要求企業推進設備投資和漲薪等，加強了依賴經濟界的姿態。這可謂是目前的實際情況。

目前，由于內外需求不振，實行了兩年的安倍經濟學并未能取得明顯效果。今年8月，在國內消費需求疲軟及油價大跌的影響下，日本總體通脹水平在零附近徘徊數月之后，終于時隔兩年再度跌入負值。10月底，日本央行維持貨幣政策不變，將實現2%通脹率目標的時間推遲至2016財年下半年，并大幅下調今明兩年通脹預期。

面對GDP的下滑以及CPI再次陷入通縮，日本首相安倍晉三的親密助手、安倍經濟學設計師之一本田悅朗表示，日本需要更多經濟刺激措施，以抵擋新興市場經濟增長放緩帶來的沖擊。

不過，雖然經濟界展現了合作姿態，但出于對今后會推升人工費的考量，則存在要求慎重的呼聲。正因如此，經團聯不改在漲薪方面由企業根據自身業績做出經營判斷的原則。對于經團聯的呼吁，從大企業到中小企業的應對舉措或出現分歧。