【明家科技擬推300萬份限制性股權激勵計劃】明家科技20日午間公告稱，為進一步完善公司治理結構，健全激勵約束機制，充分調動公司管理團隊和核心技術(業務)人員的積極性、保障公司戰略目標的實現，擬籌劃股權激勵計劃。

明家科技20日午間公告稱，為進一步完善公司治理結構，健全激勵約束機制，充分調動公司管理團隊和核心技術(業務)人員的積極性、保障公司戰略目標的實現，擬籌劃股權激勵計劃。

據悉，激勵計劃擬包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分，公司擬向激勵對象授予權益不超過300 萬份，發行股票總數不超過公司股本總額的10%，任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的公司股票總數不超過公司股本總額的1%。

本次激勵計劃的激勵對象包括公司董事、公司及子公司中高管人員、核心技術(業務)人員以及公司董事會認為需要進行激勵的其他員工，不包括公司獨立董事和監事；激勵計劃的股票的價格不低于定價基準日前20個交易日公司股票均價的60%；激勵計劃有效期擬不超過48月。

公告顯示，激勵計劃擬定在2016年至2018年期間，以達到業績考核目標作為激勵對象當年度的行權/解鎖條件之一。2016年至2018年各年度，公司及全資子公司金源互動、微贏互動、云時空的業績考核目標擬定為在三家子公司交易對方所作出的業績承諾基礎上增長5%-15%。 經初步估算，在達到行權/解鎖條件的情況下，公司預計三家子公司扣除相關激勵成本及非經常性損益后的凈利潤將不低于原有業績承諾水平。