如果10月份的新增就業能達到18萬，美聯儲下月可能會繼續推行自2006年以來的首次加息。

如果10月份的新增就業能達到18萬，美聯儲下月可能會繼續推行自2006年以來的首次加息。周五(11月6日)發布月度就業報告前，美聯儲觀察家發表了該觀點。

摩根大通的卡斯曼(Bruce Kasman)認為，今年剩下幾個月，美國月增就業崗位大概是17萬5千。他表示他期望美聯儲能在12月實行加息。

此后，美聯儲的官員們在12月15-16日召開年內最后一次會議時，將能夠參考美國10月和11月的就業數據，從而決定是否兌現其在2015年年內開始加息的承諾。

高頻經濟(High Frequency Economics)的首席美國經濟學家奧沙利文(Jim OSullivan)指出，美國10月份新增17萬5千新崗位將會加大市場12月加息的信心。這意味著勞動力市場有進一步的改善。

位于華盛頓Evercore ISI投資公司副主席古哈(Krishna Guha)對此表示同意。他在11月4日對投資者指出，10月份新增崗位增加將會支持美聯儲采取加息措施。相反，如果新增就業只有明顯較小的進步，這會使人懷疑今年美聯儲加息的可能性。身為前紐約聯儲官員古哈指出，15萬至17.5萬的新增就業崗位對美聯儲來說屬于模棱兩可的“灰色地區”。

根據彭博匯編的的數據，芝加哥聯邦基金期貨市場的交易者認為美聯儲在今年最后一次會議上決定加息的概率為60%左右。該計算假定有效的聯邦基金利率將在加息后平均上升0.375%。

此前，美聯儲主席耶倫(Janet Yellen)周三(11月4日)告訴國會議員稱，美國經濟運行良好。這增加了交易員們認為美聯儲加息的信心。

耶倫和她的同事在上個月的通知書上表示，美聯儲將在其12月的會議上公開討論加息問題，而且該決定將部分考慮到勞動市場的進一步的改善。自2008 年以來，美聯儲一直維持著零至0.25%的聯邦基金目標利率。

盡管政策制定者還沒弄清楚是什么構成了就業市場的改善，美聯儲副主席斯坦利費希爾(Stanley Fischer)在10月11日的演講中指出，美國最近就業報告是有點令人失望。

美國8月和9月的新增就業崗位平均增加了13.9萬，低于今年上半年每月新增的23萬。美國今年10月的新增就業崗位將在本周五(11月6日)公布。據彭博社調查的經濟學家的中位數估計， 預計的新增就業數為18萬。

巴克萊銀行紐約分行的首席美國經濟學家蓋本(Michael Gapen)預計， 美國8月至年底的每月新增就業崗位大概平均為15萬。他認為美聯儲將拖到明年3月才采取加息措施。

他指出，全球經濟前景的不確定性引發8月資本市場的波動加劇，這導致雇傭減少，雖然這次沖擊比以前的要小。美聯儲經濟學家蓋本表示，這是必須要度過的勞動力市場疲軟時間，而這將使加息面臨的挑戰更加艱巨。

此外，公司利潤微博也是拖累就業率的原因。標準普爾500指數調查的公司預計出現自2009年以來首次連續兩季度收益下降的情況。根據彭博匯編的數據，這些公司第三季度利潤可能在下降了1.7%的基礎上再次下降3.9%。

由于海外銷售遭受重創，工業巨頭卡特彼勒公司和3M公司正在削減工作崗位。第三季度利潤出現下降的卡特彼勒表示，其還沒看招聘有復蘇的跡象。

摩根大通的首席經濟學家卡斯曼(Kasman)指出，公司可能覺得恢復招聘存在風險。不過，他預期隨著利潤空間被擠壓使新增就業減少，員工縮減計劃隨后將轉為平淡。

德意志銀行首席國際經濟學家斯洛克(Torsten Slok)也認為，從疲弱的公司業績也看不到勞動力市場的較大恢復。 他表示，標普500指數中的公司有68%的利潤來自于制造、能源和貨物生產行業，這占美國就業總數的的14%。

但是他也指出，公司利潤衰退不意味著經濟衰退。美國就業情況和工資的前景是仍然堅實。