記者從北辰區(qū)司法局獲悉，一公司為了縮減用工成本，抱著職工們?nèi)狈Ψ芍R(shí)可能錯(cuò)過(guò)最佳維權(quán)時(shí)機(jī)的僥幸心理，以曠工理由辭退7名員工從而免除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。

記者從北辰區(qū)司法局獲悉，一公司為了縮減用工成本，抱著職工們?nèi)狈Ψ芍R(shí)可能錯(cuò)過(guò)最佳維權(quán)時(shí)機(jī)的僥幸心理，以曠工理由辭退7名員工從而免除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。日前，北辰區(qū)法律援助中心受理該案并及時(shí)采取法律手段，使得該公司主動(dòng)找到職工要求和解，職工們?cè)诮獬齽趧?dòng)關(guān)系后獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

7名員工在該公司工作年限在2年至12年不等，后因公司業(yè)務(wù)收縮，服務(wù)范圍由北辰區(qū)變更為津南區(qū)，為了縮減用工成本，公司以曠工為由向7人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，且不給付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7人接到通知后，認(rèn)為公司決定侵害了職工的合法權(quán)益，向北辰區(qū)法律援助中心求助。

該中心受理申請(qǐng)后指派金辰律師事務(wù)所趙建娜律師承辦此案。經(jīng)了解，公司以曠工等理由辭去員工，從而免除給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，既然勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法維系，如依法先于公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，職工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。搶在公司前面提出解除勞動(dòng)關(guān)系才是本案維權(quán)的關(guān)鍵。律師調(diào)查發(fā)現(xiàn)工人均存在公司未繳齊社會(huì)保險(xiǎn)的情況，故以此為由提出與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，從而要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)以快遞方式郵寄到公司，并及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)材料，撰寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)，辦理仲裁立案手續(xù)。

公司收到解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，獲悉已經(jīng)仲裁立案，明白開(kāi)庭會(huì)產(chǎn)生的后果，遂在開(kāi)庭前主動(dòng)找到工人要求調(diào)解。經(jīng)多次協(xié)商達(dá)成調(diào)解協(xié)議，職工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，由公司一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)4萬(wàn)余元，七名職工領(lǐng)到補(bǔ)償金后辦理撤訴手續(xù)。