依法納稅是每一位公民和企業的責任與義務。稅收則是國家為滿足社會公共需要，憑借公共權力，按照法律所規定的標準和程序，參與國民收入分配，強制地、無償地取得財政收入的一種方式。

依法納稅是每一位公民和企業的責任與義務。稅收則是國家為滿足社會公共需要，憑借公共權力，按照法律所規定的標準和程序，參與國民收入分配，強制地、無償地取得財政收入的一種方式。從近期開始，我們特別開辟京城稅務通欄目，對于一些工作生活中常見的稅務知識問題給予解答和提醒。

讀者來信：A公司由于產業結構調整，需要與本企業的部分職工解除勞動合同，企業一次性給予補償，金額根據每人勞動的時間長短和崗位的不同從2萬元到25萬元不等。財務人員胡會計詢問該筆補償收入是否應代扣代繳個人所得稅？

稅收小博士：根據國家相關文件的規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分免征個人所得稅。補償包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用。

但需要注意的是，超過當地上年職工平均工資3倍的部分還是要按照工資薪金項目計征個稅的。當然，考慮到個人取得的計稅收入數額較大，而且被解聘人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對個人取得的經濟補償金計稅收入部分，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均。具體計算方法為：個人取得的一次性經濟補償計稅收入部分，除以個人在本企業工作年限數，以其商數作為個人月工薪收入，減除費用扣除標準，乘以適用稅率，減去速算扣除數，計算出相當于一個月的稅款，再乘以工作年限數，最終得到這筆經濟補償金應繳納的全部稅款。這里注意，工作年限數超過12年的按12計算。例如，某位職工超過的部分有4萬元，他在A公司實際工作了4年，以4萬元除以4的商數1萬元作為個人的月工薪收入，按稅法規定計算繳納個人所得稅。當然，如果實際的工作年限超過12年，就按照12計算。