女生應(yīng)聘廚房學(xué)徒因性別遭拒 起訴要求就業(yè)平等

8月18日，高曉(化名)來到了廣州市海珠區(qū)人民法院，以廣東惠食佳經(jīng)濟發(fā)展有限公司(以下簡稱“惠食佳”)侵犯其一般人格權(quán)提起訴訟，要求惠食佳進行公開書面道歉及賠償損失。當天，廣州市海珠區(qū)人民法院受理此案，并于今天開庭審理。

雖然在此前已經(jīng)被多次告知，“女孩子不好找廚師工作”，高曉還是辭掉文員工作，去參加培訓(xùn)，并拿到了中式烹調(diào)師的高級職業(yè)資格證書，希望能從事自己喜歡的職業(yè)。今年6月以來，高曉投了許多份應(yīng)聘廚房學(xué)徒崗位的簡歷都石沉大海。6月28日，高曉前往惠食佳旗下的酒樓應(yīng)聘廚房學(xué)徒這一崗位，填表格之后卻遲遲未接到面試通知，電話咨詢后對方以“不招女生”為由拒絕了她。7月16日，惠食佳把網(wǎng)頁上的招聘信息改成了只招男生。

“對方完全無視我的能力，也不考慮我的職業(yè)資質(zhì)，僅僅因為‘我是女生’就完全不考慮我的應(yīng)聘請求。”高曉說，“我熱愛烹飪，想從事烹飪業(yè)，也愿意為實現(xiàn)該職業(yè)理想從廚房學(xué)徒做起，如果因為性別就排除了我所有的工作機會，我覺得很難接受。”面對求職過程中遭遇的性別歧視，高曉決定不再忍氣吞聲。在咨詢了長期關(guān)注性別平等的公益律師黃溢智之后，高曉向惠食佳提起訴訟。

高曉的代理律師黃溢智提出，我國憲法及相關(guān)法律早已明確婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。廚房學(xué)徒的職位并非國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位，食品安全法也未對此作出限制，且當事人已經(jīng)取得了中式烹調(diào)師的高級職業(yè)資格證書。用人單位的行為侵犯了原告的平等就業(yè)權(quán)，違反了我國憲法和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和用人單位不得歧視女性的規(guī)定。

在今天的庭審過程中，惠食佳的代理律師對高曉提供的部分證據(jù)提出質(zhì)疑，“高曉面試的酒樓具有獨立法人資格，被告并不負責該酒樓的人事工作，只是代為發(fā)布消息。”同時，惠食佳表示，招聘崗位具有一定特殊性，因為傳統(tǒng)粵菜酒樓廚師及學(xué)徒之間會形成傳統(tǒng)的師徒關(guān)系，是否錄用應(yīng)聘者還需經(jīng)過廚師及領(lǐng)導(dǎo)同意，酒樓在招聘過程中具有自主選擇權(quán)。

高曉的另一位代理律師劉瀟虎說，被告在招聘過程中的自主選擇權(quán)也是有限的，明確指出“只招男生”就是性別歧視。“當前很多人還是會對不同性別的職業(yè)選擇有著刻板印象，會以‘我為了你好’或‘男(女)人不適合’等理由拒絕一些人的求職，這也是無意識的就業(yè)歧視，常常會侵犯到求職者的就業(yè)自主權(quán)。”劉瀟虎說，被侵權(quán)者舉證困難，用人單位違法成本太低，也是導(dǎo)致很多人在此類案件中忍氣吞聲的原因。

黃溢智在2012年代理的“曹菊案”是我國就業(yè)性別歧視第一案。黃溢智說，當初“曹菊案”從起訴到立案用了整整一年，這次高曉的案件當天就能立案，讓她看到了法制的一些進步。“曹菊案”最終也有了一個相對圓滿的判決結(jié)果，黃溢智表示對此案非常有信心，并強調(diào)重要的是道歉，而不是賠償。黃溢智說，如果對方愿意承認歧視事實，并正式書面道歉，他們也接受庭下調(diào)解。但從立案至今，惠食佳從未和他們聯(lián)系過。

據(jù)悉，該案庭審結(jié)果將在兩個月內(nèi)作出判決。(記者林潔 通訊員鄭斯苗)